HR Business Partner für BurdaDruck (m/w/d)

Hubert Burda Media Holding KG; Offenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Offenburg sucht einen HR Business Partner, der als kompetenter Partner für Geschäftsführung und Führungskräfte agiert. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Agenda, beraten zu Veränderungen und leisten einen aktiven Beitrag zum Geschäftserfolg. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position.
• Versiert im Umgang mit Gremien der Mitbestimmung.
• Selbstständig und proaktiv in der Umsetzung von HR-Themen.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen.
• Implementierung von HR-Lösungskonzepten.
• Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personalmanagement

Change Management

Organisationsentwicklung

SAP Success Factors

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Überblick

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.

Standort & Vertrag

Offenburg, Vollzeit, unbefristet

Was Sie bei uns erwartet

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie leiten Sie die relevante HR-Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit:

• Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen
• Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern
• Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)
• In direkter Berichtslinie an den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld
• Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten
• Sie sind versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der Mitbestimmung
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht
• Sie sind proaktiv, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR Themen lösungsorientiert um
• Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert

Was wir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel
• Hauseigene Kunstsammlung "Artothek" in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr erfahren

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media

Burda ist bunt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhäng von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

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