HR-Administrator (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; Ginsheim-Gustavsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Administrator (m/w/d) in Ginsheim-Gustavsburg. Sie betreuen die Zeitwirtschaft, erstellen HR Reportings und verantworten die Entgeltabrechnung. Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten (Gleitzeit)

Schulungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP / HCM.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit und Rufbereitschaft.
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen.
• Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Entgeltabrechnung

SAP / HCM

MS Office

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR-Administrator (m / w / d) bei H"ORMANN Industries GmbH

Vollzeit | Hybrid | Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 11.10.25

Starte deine Karriere mit Rückenwind – bei H"ORMANN in Ginsheim-Gustavsburg! – In der H"ORMANNschaft erwartet dich ein stabiles Umfeld, in dem Teamgeist, Unterstützung und persönliches Wachstum an erster Stelle stehen. Seit über 65 Jahren verbinden wir die Stärke eines Familienunternehmens mit der Vielfalt von mehr als 30 Firmen und spannenden Projekten. Nutze deine Chance, dich auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten – bewirb dich jetzt und werde Teil der H"ORMANNschaft! Bei uns findest du nicht nur ein sicheres Fundament, sondern auch Freiraum für deine Ideen. Werde Teil eines Teams, das mit Begeisterung jeden Tag Zukunft möglich macht.

#YOURMISSION

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen
• Vor- / Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde‑wesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts- / Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung

#YOURPROFILE

• Abgeschlossene kaufm"annische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP / HCM
• Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
• Hohe Zahlen- und Systemaffinit"at sowie hohe Affinit"at zu Digitalisierungsthemen
• Selbstst"andige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
• Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten
• Vertrauensw"urdigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

#YOURBENEFIT

• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg : innen begleitet.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenh"oehe. Das h"a"lt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der H"ORMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterst"etzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsm"o"glichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. F"ur die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellpl"atze auf dem Firmengelande.

Ansprechpartner

Bianca Hechtel Senior Recruiterin

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