Head of Staffing (m / w / d) - For German Resident Only

Confidential; Düsseldorf; Hybrid; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen sucht einen Head of Staffing, der die Verantwortung für maximale Profitabilität und Wachstum übernimmt. Sie werden strategische Partnerschaften aufbauen und ein hochperformantes Vertriebsteam leiten. Mit einer langjährigen Erfahrung im Vertrieb und in der Führung sind Sie die ideale Besetzung für diese wichtige Position. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen.

Leistungen

31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Employee Assistance Program

In-house gym

Jobbike

Firmenwagen

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
• Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der Businessline.
• Entwicklung der Channel-Strategie und Aufbau eines Vertriebsteams.
• Aufbau strategischer Partnerschaften auf Entscheiderebene.
• Monitoring aller relevanten KPIs und Präsentation an die Geschäftsführung.
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und kontinuierliche Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Strategische Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick auf C-Level

Analytische Exzellenz

Kommunikative Exzellenz

Entrepreneurial Mindset

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA von Vorteil)

Jobbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.

Als Head of Staffing trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Profitabilität und das Wachstum unserer Businessline „Staffing“. Du betreust und entwickelst strategische Partnerschaften mit Personaldienstleistern, Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen im indirekten Vertriebskanal und leistest damit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Arbeitsmarkts der Zukunft.

• Du verantwortest das Business: Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline „Staffing" mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und profitables Wachstum
• Du baust und führst: Entwicklung der Channel-Strategie und Aufbau eines hochperformanten Vertriebsteams, das ambitionierte Ziele erreicht
• Du bewegst den Markt: Aufbau strategischer Partnerschaften mit führenden Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen auf Entscheiderebene und Verhandlung strategischer Rahmenverträge
• Du steuerst datenbasiert: Monitoring aller relevanten KPIs, Erstellung von Forecasts und direkte Präsentation der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsführung
• Du gestaltest die Zukunft: Identifikation neuer Geschäftsfelder, kontinuierliche Prozessoptimierung und Leitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA von Vorteil)
• Vertriebserfahrung: Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb, Channel Management oder Business Development
• Strategische Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams (15+ Mitarbeitende)
• Nachgewiesener Vertriebserfolg: Erfolgreicher Aufbau und Skalierung profitabler Vertriebsorganisationen und Channels
• Kommerzielle Stärke: Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung, Forecasting und Margenssteuerung
• Verhandlungsgeschick auf C-Level: Expertise in strategischer Vertrags- und Verhandlungsführung, inklusive komplexer Rahmenverträge mit Top-Entscheidern
• Analytische & kommunikative Exzellenz: Datengetriebene Entscheidungsfindung gepaart mit überzeugenden Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen vom Team bis zur Geschäftsführung
• Entrepreneurial Mindset & Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken, volle Ownership für Geschäftsergebnisse und die Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile :

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Firmenwagen

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.