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Eine führende Personalberatung in Deutschland sucht eine Führungspersönlichkeit für die Entwicklung und Umsetzung globaler Exportstrategien. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und eine fundierte Ausbildung. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung des Exportgeschäfts und die direkte Führung des Exportteams. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese globale Führungsaufgabe bietet kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, internationale Märkte zu bereisen.
Entwicklung und Umsetzung globaler Exportstrategien für die gesamte Gruppe
Steuerung und operative Leitung des weltweiten Exportgeschäfts
Direkte Führung des Exportteams am Standort
Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Ländergesellschaften in enger Zusammenarbeit mit den MDs
Intensivierung der Beziehungen zu Vertriebs- und Handelspartnern
Risikomanagement und Beachtung internationaler Vorschriften und Compliance-Richtlinien
Identifizierung und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
Erkennen und Erschließung zukünftiger Vertriebspotentiale
Regelmäßiges bereisen der internationalen Märkte auch gemeinsam mit den Area Sales Managern und den Vertriebsteams vor Ort
Führungspersönlichkeit mit internationaler Vertriebsprägung, Gestaltungswillen und Durchsetzungskraft
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von vorzugsweise in baunahen Produkten wie der Beschlags- und Sicherheitstechnik oder TGA
Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Vertriebsstrukturen
Integrations- und Motivationsstärke in der direkten Führung und auf internationalem Parkett
Breite Erfahrung mit verschiedenen Vertriebsstufen und Handelskanälen
Fundiertes Marktverständnis im Bau- und Projektgeschäft sowie ein Gespür für neue Marktchancen
Know-how im internationalen Handels- und Zollrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen
Globale Führungsaufgabe in erfolgreichem Unternehmen mit internationalem Renommee
Kurze Entscheidungswege durch direkten Berichtsweg an den Gesellschafter / CEO
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