Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) für Springertätigkeiten an Schulen

Main-Kinzig-Kreis; Gelnhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Gelnhausen sucht eine Hausmeisterin / einen Hausmeister für Springertätigkeiten an Schulen. Zu den Aufgaben gehören allgemeine Reparaturarbeiten, die Pflege der Außenanlagen und die Überwachung der Gebäudereinigung. Die Stelle ist vollzeit mit 45,5 Stunden pro Woche, und die Vergütung erfolgt nach TVöD, wobei ein Jahresbruttogehalt ab 41.171 € zu erwarten ist. Es wird auch eine Bereitschaftszeit vergütet und eine Teilzeitbesetzung ist grundsätzlich möglich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Kostengünstiges Jobticket

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im handwerklichen Bereich.
• Kenntnisse über Steuerungs- und Regelungssysteme.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

Aufgaben

• Durchführung allgemeiner Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten.
• Überwachung der Reinigungstätigkeiten.
• Sicherstellung der Heizungsanlage.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsorganisation

Konfliktlösungsfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Geschäftszeichen: 11.1/2/97/2025

Wir suchen für das Amt für Schulwesen, Bau- und Liegenschaftsverwaltung und Zentrale Dienste, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zum 18.07.2026
eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (m/w/d) für Springertätigkeiten an Schulen

Aufgaben:

• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Arbeiten im Sanitärbereich
• Durchführung von Wiederholungsprüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebs‑mittel
• Bedienen der Heizungsanlage sowie Arbeiten an der Heizungsanlage
• Überwachung der Reinigungstätigkeiten von kreisbeschäftigtem Personal
• Überwachung der Arbeiten von Fremdfirmen
• Wahrnehmung der Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten der Schule
• Schließdienst
• Überwachung des Gebäudes und seiner betrieblichen Anlagen
• Pflege der Außenanlage und Winterdienst
• Erledigung von Sonderaufgaben

Das Stellenprofil erfordert:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung
• Kenntnisse über Steuerungs- und Regelungssysteme
• Eine hohe Leistungsbereitschaft
• Die Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig, flexibel und bedarfsorientiert zu organisieren
• Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen zu einer Lösung von Konflikten beizutragen
• Die Fähigkeit, sich auf verschiedene Kooperationspartner/innen einzustellen
• Eine serviceorientierte Grundhaltung
• Nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich
• Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

Unser Angebot:

• Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 45,5 Stunden (inkl. 6,5 Std. Bereitschaftszeit, die keine Anwesenheit am Arbeitsort erfordert) – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeit ab 41.171 €) sowie eine freiwillige monatliche Zulage von 100,00 € brutto für die zu erbringende Bereitschaftszeit
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Kostengünstiges Jobticket

Ihr Kontakt:

Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Jahn, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de

Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Wir bevorzugen online‑Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an [e-mail] sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/97/2025 an: Kreisausschuss des Main‑Kinzig‑Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.