Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Heideblick; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management sucht einen Hausmeister auf Minijob-Basis in Brandenburg. Die Stelle umfasst Aufgaben wie Reinigung und Pflege der Außenanlagen sowie Mieterbetreuung. Ideale Kandidaten haben eine handwerkliche Ausbildung und Berufserfahrungen im Reinigungsgewerbe. Flexible Arbeitszeiten am Samstag ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Firmenrabatte

Dienstwagen für bestimmte Tätigkeitsbereiche

Altersversorgung mit Zuschuss

Qualifikationen

• Idealerweise handwerkliche Berufsausbildung als Elektro- oder Versorgungstechniker oder gleichwertig.
• Idealerweise Berufserfahrungen im Reinigungsgewerbe.
• Handwerkliches Geschick ist von Vorteil.

Aufgaben

• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in einer betreuten Immobilie.
• Pflege und Reinigung der Grün- und Außenanlagen.
• Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung des optimalen Immobilienzustandes.
• Mieterbetreuung vor Ort.

Kenntnisse

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Engagement

Organisatorisches Geschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Handwerkliche Berufsausbildung als Elektro- oder Versorgungstechniker

Tools

Reinigungsgeräte

Jobbeschreibung

auf Minijob-Basis (ca. 4h/Woche, Arbeitszeit immer am Samstag)

• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in einer von uns betreuten Immobilie
• Pflege und Reinigung der Grün- und Außenanlagen
• Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung des optimalen Immobilienzustandes
• Mieterbetreuung vor Ort
• Idealerweise handwerkliche Berufsausbildung als Elektro- oder Versorgungstechniker oder gleichwertig
• Idealerweise Berufserfahrungen im Reinigungsgewerbe und handwerkliches Geschick
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Engagement, organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Neumann.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Geschäftsstelle Berlin
Kienberger Allee 4, 12529 Schönefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.