Global Materialgroup Manager (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen mit Sitz in Ludwigsburg sucht einen Materialgruppenmanager (MGM), der die Verantwortung für globale Einkaufsaktivitäten und Lieferantenmanagement trägt. Der ideale Kandidat hat mindestens 8 Jahre Erfahrung in einem globalen Unternehmen, beherrscht die strategische Verhandlungsführung und hat umfangreiche Kenntnisse in Einkauf und Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

35 Wochenstunden in Gleitzeit

Betriebsrestaurant

Private Kindertagesstätte

Moderne betriebliche Altersvorsorge

Rabatte im Corporate Benefits Portal

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen.
• Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung sind von Vorteil.
• Hochmotivierter Teamplayer mit starkem Erfolgswillen.

Aufgaben

• Verantwortung für die globalen Einkaufsaktivitäten und Lieferantenqualität.
• Steuerung der Lieferantenstrategie und Lieferantenentwicklung.
• Koordination des globalen Materialgruppen-Teams.

Kenntnisse

Erfahrener strategischer Einkäufer technisch komplexer Produkte

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Projektmanagement

Kenntnisse im Vertrags- und Rechtsmanagement

IT- und ERP-Kenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Überblick

Ihre Rolle: Als Materialgruppenmanager (MGM) tragen Sie die globale Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten, Projekte, die Lieferantenqualität sowie die Prozesse innerhalb der Materialgruppe (MG). Sie fungieren als verantwortlicher und globaler Ansprechpartner für die Materialgruppe – sowohl innerhalb von MANN+HUMMEL als auch gegenüber unseren Lieferanten.

Verantwortlichkeiten

• Definition und Umsetzung globaler Materialgruppen- und Lieferantenstrategien
• Steuerung der Lieferantenstrategie, des Lieferantenpanels, der Lieferantenentwicklung und der -qualität in Zusammenarbeit mit Qualität, Werken und Geschäftsbereichen
• Koordination des globalen MG-Teams sowie fachliche Führung der jeweiligen Regional Material Group Manager für seine/ihre Warengruppe
• Verantwortung für die Erreichung der Materialpreisentwicklung innerhalb der Materialgruppe weltweit
• Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie der Vorausentwicklung und der Patentabteilung bei Produktinnovationen
• Vorantreiben wichtiger Beschaffungsentscheidungen sowie Teilnahme am Sourcing Board
• Identifizierung neuer Lieferanten sowie Management von Lieferantenbeziehungen und lieferantenbezogenen Initiativen
• Verantwortung für das Lieferantenrisikomanagement und die Bearbeitung von Eskalationsfragen auf hoher Ebene
• Förderung der Standardisierung von Materialien und Prozessen
• Verantwortung für die globale Preis- und Vertragsgestaltung mit Lieferanten in der jeweiligen Materialgruppe
• Initiierung von Kostenoptimierungsprojekten sowie Unterstützung globaler und funktionsübergreifender Einsparungsprojekte

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen, idealerweise im automobilen Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Erfahrener strategischer Einkäufer technisch komplexer Produkte
  • Versiert im Verhandeln, mit der Fähigkeit, strategische Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
  • Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere mit internationalen Kundenprojekten
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Einkaufsvolumina im dreistelligen Millionenbereich
  • Fundierte Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Kenntnisse im Vertrags- und Rechtsmanagement
  • Fundierte IT- und ERP-Kenntnisse (z.B. MS Office, SAP oder vergleichbare Systeme)
  • Idealerweise Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Hochmotivierter Teamplayer mit starkem Erfolgswillen
  • Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Hohe Reisebereitschaft

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne unter [e-mail] an uns wenden. Bitte geben Sie im Betreff der Nachricht den Titel der Stellenausschreibung sowie den entsprechenden Standort an. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen nicht per E-Mail annehmen können.

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenem Ladetarif.