Frühstückskoch (M/W/D) ab 01.04.2026

Hotel St. Georg GmbH; Bad Aibling; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Hotel sucht ab 01.04.2026 einen Frühstückskoch (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Organisation des Frühstücksbetriebs, das Vorbereiten des Buffets sowie die Einhaltung der HACCP Richtlinien. Gesucht wird ein Bewerber mit Erfahrung in der Hotellerie, der teamfähig und zuverlässig ist. Das Hotel bietet eine 5 Tage-Woche mit übertariflicher Vergütung und mindestens 27 Tagen Urlaub.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Mindestens 27 Tage Urlaub

Sonn- und Feiertagszuschläge

Weihnachts- und Urlaubsgeld

kostengünstige Übernachtungsmöglichkeiten in anderen Hotels

Qualifikationen

• Erfahrung in der Küche eines Hotels.
• Gerne mit Ausbildung zum Koch/Köchin, es ist aber auch ein Quereinstieg möglich.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Gepflegtes und freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen.
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in der Küche.
• Frühstücksbuffet vorbereiten und nachbereiten.
• Übernahme der Life Cooking Station.
• Einhaltung der HACCP Richtlinien.

Jobbeschreibung

Überblick

Wir suchen ab 01.04.2026 einen Frühstückskoch (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes in der Küche zum Frühstück
• Frühstücksbuffet vorbereiten und nachbereiten
• Übernahme der Life Cooking Station
• Einhaltung der HACCP Richtlinien

Ihr Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Küche eines Hotels
• Gerne mit Ausbildung zum Koch/Köchin, es ist aber auch ein Quereinstieg möglich
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Gepflegtes und freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• 5 Tage/ 39 Stunden Woche
• Genaue Zeiterfassung
• Übertarifliche Vergütung
• mindestens 27 Tage Urlaub
• Wertschätzung und Anerkennung

Nach der Probezeit:

• Sonn- und Feiertagszuschläge
• ab dem 2. Beschäftigungsjahr: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• kostengünstige Übernachtungsmöglichkeiten in vielen anderen Hotels

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!