Founders Associate (m/w/d)

Enpal; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen in der Solarbranche sucht einen strategischen Projektmanager, der Verantwortung für bedeutende Projekte übernimmt und eng mit dem C-Level zusammenarbeitet. Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in dynamischen Umfeldern. Enpal bietet eine hybride Arbeitsumgebung in einem modernen Büro in Berlin mit einem vielfältigen und motivierten Team. Die Position bietet spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung der energiewende.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Modernes Büro mit Freizeitangeboten

Diverse Teamkultur

Qualifikationen

• Unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
• 1-2 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative Projekte übernehmen
• Sparringspartner für das C-Level bei Entscheidungen sein
• Management-Meetings leiten und Vorbereitungen treffen

Kenntnisse

Analytisches Denken

Organisationstalent

Priorisierungsfähigkeiten

Excel Kenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – den Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

• Du initiierst und übernimmst die volle Verantwortung für strategische und operative Projekte und treibst diese proaktiv voran.
• Du bist Sparringspartner für das C-Level bei strategischen und operativen Entscheidungen und Projekten.
• Du leitest Management- und Führungskräftemeetings durch die Vorbereitung von Agenden, Zuweisung von Aufgaben, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Nachverfolgung der Umsetzung.
• Du treibst neue Projekte und Ventures (Zero to 1) mit dem C-Level voran.

Qualifikationen

• Du bist ein Entrepreneur im Herzen mit Hands-on-Mentalität.
• Du liebst es, Pläne zu machen, und verfügst über exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie Priorisierungsfähigkeiten (80:20).
• Du kannst starke organisatorische Fähigkeiten nachweisen und hast die Fähigkeit, zu priorisieren, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und eigenständig an "Was kommt als Nächstes" zu denken.
• Deine Arbeitsweise ist stark analytisch, du kannst Probleme zerlegen und komplexe Botschaften top-down vermitteln.
• Hochprozentige Excel-Kenntnisse sind selbstverständlich.
• 1-2 Jahre Erfahrung in hochdynamischen und fordernden Umgebungen (z.B. Beratung, Investment Banking, schnell wachsendes Start-up, VC).

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 Nationalitäten.
• Bevorzugst du hybrides Arbeiten? Nach der Pandemie bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
• Unser modernes Office in Berlin-Friedrichshain bietet alles, was das Herz begehrt – von Tischtennis bis Dachterrasse.
• Starte bei Enpal mit einem Onboarding-Tag, bei dem du das Unternehmen, dein Team und unseren Gründer Mario kennenlernst.
• Bleib informiert – bei monatlichen All-Hands-Meetings oder Lunch & Learn Sessions.
• Bei Enpal lebt man Teamgeist und gemeinsames Feiern bei Teamevents.
• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, persönlich oder anonym über Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Entscheidungen werden bei uns ohne Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Wir setzen uns für einen sicheren Arbeitsplatz ein.