Overview
Du suchst in Ravensburg eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle im Versand und möchtest in einem dynamischen Team arbeiten? Als Fachkraft Versand (m/w/d) bist du maßgeblich dafür verantwortlich, dass unsere Kunden ihre Puzzles und Spiele pünktlich erhalten. Du trägst zur reibungslosen Abwicklung von Bestellungen bei und sorgst dafür, dass Retouren effizient geprüft und weiterverarbeitet werden – ein abwechslungsreicher Job mit Perspektive in der Logistik.
Responsibilities
- Zusammenstellung und Kommissionierung von Kundenbestellungen für Puzzles und Spiele
- Nutzung von Pick-by-Voice-Systemen zur effizienten Auftragsabwicklung
- Prüfung von Retouren und Vorbereitung für den erneuten Produkteinsatz
- Bearbeitung von Großkundenaufträgen sowie kleineren Bestellungen aus dem Onlineshop
Qualifications
- Erste Erfahrung im Bereich Logistik oder Versand von Vorteil
- Zuverlässige, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktisches Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 16,00 € – faire und transparente Vergütung
- 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
- Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege