Fachkoordinator:in Ferienbetreuung (m/w/d) für den Fachdienst Kinder und Jugend

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht eine:n Fachkoordinator:in Ferienbetreuung zur unbefristeten Besetzung. Diese Vollzeitstelle umfasst den Aufbau von Koordinierungsstrukturen und die Verantwortung für die Entwicklung kommunaler Qualitätsrahmen sowie die Evaluation von Bildungsangeboten. Bewerber:innen sollten über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW verfügen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Führerschein der Klasse B wird benötigt.

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung kommunaler Koordinierungsstrukturen.
• Entwicklung und Einführung eines kommunalen Qualitätsrahmens.
• Verantwortung für die Auswertung von Bedarfen und bestehenden Angeboten.

Kenntnisse

Freude am Umgang mit Menschen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss des Angestelltenlehrganges II

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor)

Jobbeschreibung

Fachkoordinator:in Ferienbetreuung (m/w/d) für den Fachdienst Kinder und Jugend

Landkreis Nienburg/Weser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kinder und Jugend eine:n Fachkoordinator:in Ferienbetreuung (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Aufbau und Steuerung kommunaler Koordinierungsstrukturen
• Entwicklung und Einführung eines kommunalen Qualitätsrahmens (inkl. Partizipation, Inklusion, Sicherheit, Angebotsstruktur, Dokumentation)
• Planung, Moderation und Nachbereitung einer multiprofessionellen Steuerungsgruppe
• Verantwortung für die Auswertung von Bedarfen und bestehenden Angeboten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege einer digitalen Angebotsplattform für die verschiedenen Bildungsangebote
• Datenstrukturierung und fortlaufende Evaluation zur Verbesserung der Angebotsverteilung im Sozialraum
• Gremien- und Netzwerkarbeit (fachliche Vertretung im Jugendhilfeausschuss, Runder Tisch Ganztag, Schulleitungsrunden), eigenständige Organisation, Moderation und Dokumentation
• Aufbereitung von strategischen Konzeptpapieren für Politik und Verwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Einrichtung und Betreuung eines adressatengerechten Beschwerdemanagements

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor), wünschenswert mit Spezialisierung im Bereich Projektmanagement
• und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• den Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wünschenswert wäre:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• eine offene und kooperative Verhaltensweise
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.10.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[e-mail] .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleitung Herrn Podstawa, Telefon [phone] oder an Frau Gieseler, Telefon [phone] oder per E-Mail an [e-mail].

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
31577 Nienburg