Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bad Oldesloe; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Bad Oldesloe sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung für Bauen und Umwelt. Die Position erfordert ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Dienst. Die Fachbereichsleitung übernimmt vielseitige Leitungsaufgaben, entscheidet in organisatorischen Angelegenheiten und fördert die Entwicklung innovativer Projekte. Flexible Arbeitszeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz werden angeboten.

Leistungen

Unbefristete Vollzeitstelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im öffentlichen Dienst.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt.
• Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen Angelegenheiten.
• Führen von Mitarbeitern und strategische Personalplanung.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationskompetenz

Interdisziplinäres Denken

Kenntnisse in Projektmanagement-Techniken

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen

Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst

Tools

MS-Office

CIP-KOM

GIS

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 bzw. A 15, Kennziffer IV).

Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten. Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als Wohnort mit verschiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen und Gewässern Lebensqualität. Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist ein mittelständischer Betrieb mit über 250 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Berufen.

Im Fachbereich Bauen und Umwelt werden anspruchsvolle und innovative Projekte, die die Entwicklung und Gestaltung in einer zukunftsfähigen Stadtgestaltung mit sich bringt, auf verschiedenen Ebenen mit Expertise und Engagement geplant und umgesetzt. Der Fachbereich besteht organisatorisch aus 4 Sachgebieten und verantwortet im Team verschiedenste für die Stadt Bad Oldesloe relevante Themen. So werden im Sachgebiet der Bauverwaltung neben den allgemeinen Verwaltungsaufgaben die Haushaltsplanungen und das Flächenmanagement und die städtischen Immobilien bewirtschaftet. Im Sachbereich Stadtentwicklung/Bauaufsicht sind u.a. die Entwicklung von Bebauungsplänen, Konzepte für Verkehr und für eine integrierte Stadtentwicklung sowie der Klimaschutz verortet. Der Sachbereich Gebäude und Energiemanagement plant und realisiert verschiedenste Bauvorhaben und setzt wie auch der Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zahlreiche infrastrukturelle Vorhaben um, um die Lebensqualität der Stadt zu sichern und zeitgemäß zu entwickeln.

Neben der organisatorischen Leitung gehört zu den wesentlichen Aufgaben der Fachbereichsleitung die Mitwirkung an vielseitigen Planungen und Abstimmungsprozessen sowie die Vertretung der Belange des Fachbereichs nach Innen und Außen.

Wir wünschen uns eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und dem Blick fürs Ganze sowie einer Stärke für Konzeption und Umsetzung sich zusammen mit rund 50 Beschäftigten professionell für die Themen im Fachbereich Bauen und Umwelt in der Stadt Bad Oldesloe einsetzt.

Ihre Aufgaben

• Allg. Leitungsaufgaben, u.a. Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt gegenüber der Verwaltung, in Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder gegenüber Organisationen, Vereinen und Verbänden
• Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung
• Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Fachbereiches
• Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a. strategische Personalplanung, Konfliktgespräche, regelmäßige Rücksprachen, jährliche Beschäftigten- und Qualifizierungsgespräche)
• Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung
• Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich und Controlling des Haushaltsvollzugs

Wir erwarten von Ihnen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder Allgemeine öffentliche Verwaltung
• Hinweis: Aufgrund des umfangreichen bau- und verwaltungsrechtlichen Bezugs der Position sind vertiefte Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten zwingend erforderlich, nachzuweisen durch Studium oder Fortbildungen.
• Befähigung zum höheren technischen (Verwaltungs-)Dienst mit baubezogener Ausrichtung (Assessor/Assessorin)
• Zweites juristisches Staatsexamen
• Vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bau- oder Verwaltungsrecht

Berufserfahrung und Führungskompetenzen

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im öffentlichen Dienst
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführungsaufgaben, bevorzugt im Umfeld des öffentlichen Dienstes

Fachliche Anforderungen

• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Bauwesen, Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert Doppik), Betriebswirtschaft, Projektleitung und Anwendung von Projektmanagement-Techniken

Persönliche und technische Fähigkeiten

• Interdisziplinäres Denken und schnelle Informationsverarbeitung
• Führungs- und Kommunikationskompetenz, soziale Kompetenz, Konfliktlösung und Moderation
• Sichere Anwendung von MS-Office; idealerweise Erfahrung mit CIP-KOM und/oder GIS
• Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Vollzeitstelle
• Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisesensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/ E-Bike
• Gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• Gute Erreichbarkeit durch ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• Technisch modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweis: Eine Sicherheitsabfrage kann Bestandteil des Bewerbungsprozesses sein. Hinweise zur Bewerbungsabwicklung finden Sie im entsprechenden Dokument.

Allgemeine Informationen

Die Stadt Bad Oldesloe fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.