Erzieher:in (m/w/d)

Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ev.-luth. Kita Regenbogen sucht ab sofort eine:n Erzieher:in in Vollzeit. Der Schwerpunkt liegt auf Naturpädagogik und Gemeinwesenarbeit, wo Sie die Entwicklung von Kindern begleiten und fördern werden. Das engagierte Team freut sich auf Kolleg:innen, die Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.

Leistungen

Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad

Vergütung nach TVÖD SuE

Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Regenerationstage

Qualifikationen

• Kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Ideale Qualifikationen für die Arbeit in der Kindertagesstätte.

Aufgaben

• Förderung der Kinder in kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereichen.
• Durchführung kindgemäßer Angebote.
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Einsatzbereitschaft

Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Jobbeschreibung

Kommen Sie

zu uns ins TEAM!

Erzieher:in (m/w/d)

Ev.-luth. Kita Regenbogen, Wolfsburg-Velstove

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet

Wolfsburg

Im Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.

SIE BRINGEN MIT

• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit
  
  

IHRE AUFGABEN

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  
  

FREUEN SIE SICH AUF

• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Trägerinterne Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• als großer Arbeitgeber für 16 Kindertagesstätten vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
• kirchliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad
• Vergütung nach TVÖD SuE
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• zwei Regenerationstage sowie bis zu zwei Umwandlungstage jährlich
• arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  
  

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung, Frau Natalia Bunk, Tel. [phone]

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.