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Ein Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich in Bad Segeberg sucht eine*n Erzieher*in für die Kita und/oder Krippe. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit, ein faires Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, attraktive Zeitzuschläge und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks oder per E-Mail!
Wer bei CareFlex arbeitet, tut jeden Tag viel für andere. Deshalb verdienst Du auch, dass wir viel für Dich tun. Du verdienst Wertschätzung im Beruf und als Mensch. Und Du verdienst es, dass Dein Arbeitgeber auf Deine Wünsche und Bedürfnisse eingeht, Dich fördert und Deine Leistung anerkennt. Dafür muss es Dir bei der Arbeit gut gehen. Mit unserem umfangreichen Benefit-Programm „TalentCare“ kümmern wir uns deshalb um Dein berufliches und persönliches Wohlbefinden. Zu sofort oder später suchen wir Dich in Bad Segeberg und Umland als
Mit flexiblen Arbeitszeiten, die zu Dir passen – in Teilzeit oder Vollzeit, bist Du bei wechselnden Einrichtungen und häufig auch mit längerfristigen Einsätzen, bei unseren Kunden aus dem Sozial- und Gesundheitswesen tätig.
Arbeitsbedingungen und Vergütung
Fairness und Chancengerechtigkeit
Arbeitskultur und Miteinander
Gesundheit und Wohlbefinden
Zukunftssicherung und Entwicklung
Mobilität und Wohnortwechsel
Das bringst Du mit:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – mit nur wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung oder ganz einfach per E-Mail. Du möchtest vorher noch mehr Eindrücke sammeln? Unsere Kolleg*innen haben einiges zu erzählen! Klicke Dich durch unter wer-t.de. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Über CareFlex: CareFlex steht für erfolgreiche, nachhaltige Personaldienstleistungen im sozialen Bereich. Für uns gehören die Pflege und Begleitung assistenzbedürftiger Menschen jeden Alters und die zugewandte, verantwortungsvolle Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu den wertvollsten Tätigkeiten in einer Gesellschaft. Als gemeinnütziger Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab: Arbeitnehmerüberlassung, Employer Branding, Personalberatung und TalentCare, unser eigenes Benefit-Programm für CareFlex-Mitarbeitende. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.