Elektrokonstrukteur (m/w/d)

AFS Entwicklungs + Vertriebs GmbH; Horgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Elektrotechnik in Bayern sucht einen Elektrokonstrukteur (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Schaltplänen, SPS-Programmierung und die Mitwirkung bei Neuentwicklungen. Ideale Kandidaten haben ein Studium oder eine Ausbildung im elektronischen Bereich und Kenntnisse in EPLAN sowie Siemens SPS. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitszeitmodelle, ein familiengeführtes Umfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

moderne Arbeitszeitmodelle ohne Schichtarbeit

ein familiengeführtes Unternehmen

ein junges, motiviertes Team

flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

38 Stunden Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

flexible Arbeitszeit

Jobrad

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Kenntnisse in EPLAN sowie Siemens SPS sind erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellen von normgerechten Schaltplänen.
• Konstruktion von Umbauschaltplänen.
• Erstellen von SPS-Programmen für Anlagen.

Kenntnisse

Kenntnisse in EPLAN

Kenntnisse in Siemens SPS

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik

Ausbildung im elektronischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker

Jobbeschreibung

Überblick

Ihre Aufgaben als Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellen von normgerechten Schaltplänen
• Konstruktion von Umbauschaltplänen
• Erstellen von SPS-Programmen für Anlagen
• Mitwirkung bei Neuentwicklungen
• Begleitung/Durchführung von Versuchen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik oder abgeschlossene Ausbildung im elektronischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse in EPLAN und Siemens SPS oder vergleichbaren Tools
• Gute Englischkenntnisse

Vorteile

• moderne Arbeitszeitmodelle ohne Schichtarbeit
• ein familiengeführtes Unternehmen
• ein junges, motiviertes Team mit netten Kollegen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stunden Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• flexible Arbeitszeit
• Jobrad