Disponent:in (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine/n Disponent:in (w/m/d) in Duisburg. Ihre Aufgaben umfassen die Einsatzplanung der operativen Mitarbeitenden mit Verantwortung für die Auftragsabwicklung. Erfolgreiche Kandidat:innen bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sowie umfassende Erfahrung in der Disposition und den Umgang mit EDV-Systemen. Zudem sind Sie ein Organisationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet ein marktüblichem Gehalt und unbefristete Arbeitsverträge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Marktübliches Gehaltspaket

Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Trainings

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Regelausbildungsdauer von min. 2 ½ Jahren oder vergleichbare Erfahrung.
• Umfassende Erfahrung in der Disposition von Mitarbeitenden oder Maschinen.
• Sichere Anwendung der Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes.

Aufgaben

• Einsatzplanung der operativen Mitarbeitenden, Fahrzeuge und Arbeitsmaterialien.
• Umsetzung der Auftragsabwicklung und Steuerung interner Ressourcen.
• Planung und Steuerung der Jahresarbeitszeit sowie Urlaubsabwicklung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office-Anwendungen

SAP R/3

Datenbanken

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Einsatzplanung der operativen Mitarbeitenden, Fahrzeuge und Arbeitsmaterialien nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Einhaltung aller Gesetze sowie Vorschriften
• Dabei bist du für die Umsetzung unserer Auftragsabwicklung verantwortlich und steuerst die internen Ressourcen sowie die Beauftragung von Nachunternehmer:innen
• Du planst und steuerst die Jahresarbeitszeit sowie Urlaubsabwicklung der Mitarbeitenden, dabei stellst du sicher, dass die jeweils notwendige Tauglichkeit und Befähigung für die disponierte Tätigkeit vorliegt
• Bei kurzfristiger Veränderung der Planung und bei Störfällen leitest du ad-hoc Einzelmaßnahmen ein
• Außerdem kümmerst du dich um die ordnungsgemäße Datenerfassung in unseren internen Systemen und erarbeitest Optimierungsmöglichkeiten in der Einsatzplanung

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von min. 2 ½ Jahren oder hast vergleichbare Fachkenntnisse durch langjährige Berufserfahrung
• In deiner Berufspraxis konntest du bereits umfassende Erfahrung in der Disposition von Mitarbeitenden, Maschinen oder z. B. der Tourenplanung sammeln
• Die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes und geltende Richtlinien wendest du sicher an und wirtschaftliches Denken zählt zu deinen Stärken
• Den Umgang mit EDV-Systemen und Planungstools beherrschst du schnell und verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, SAP R/3, SAP AAR sowie Datenbanken
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei stressigem Arbeitsaufkommen stets den Überblick
• Darüber hinaus zeichnen dich deine hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit und Motivationsgeschick aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.