Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunaler Dienstleister in Münster sucht einen Ingenieur/in der Versorgungstechnik oder Bachelor of Engineering. Die Position bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse im Vertragswesen. Bewerbungen sind bis zum 01.12.2025 möglich.

Leistungen

Betriebsrente

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Versorgungstechnik.
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung für Quereinsteiger.
• Projektleitung und -steuerung von nachhaltigen Baumaßnahmen.

Aufgaben

• Umsetzung von Klimaneutralitätsprojekten bis 2030.
• Koordinierung von Planungsleistungen.
• Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand.

Kenntnisse

Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen

Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI

sichere Anwendung von MS-Office-Programmen

fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz

eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise

hohe Lern- und Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Diplom oder Bachelor in Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Arbeitsort: Münster, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Versorgungstechnik, Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (w/m/d) im Bereich der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung

bis EG 11 TVöD VKA

für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8729 bis zum 01.12.2025.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit (mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen
• Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
• sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• PKW-Führerschein
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
• Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens
• Kenntnisse zur DGNB-Zertifizierung
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Projektleitung und -steuerung bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien zum Erreichen der Klimaneutralität 2030
• Projektleitung und -steuerung von nachhaltigen Baumaßnahmen
• Koordinierung von internen und externen Planungsleistungen
• Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr
• Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand
• HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 – 9

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und herausragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert
0251 591-5829

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetztmehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

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