Digital Learning Specialist (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Industrieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen E-Learning-Entwickler (m/w/d), der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Trainingsübernimmt. Die Position erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mediendidaktik oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im E-Learning und Projektmanagement. Ideale Bewerber haben Kenntnisse in gängigen Autorentools und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.

Leistungen

Gesunde Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet.
• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im E-Learning-Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung didaktischer Strategien.
• Kenntnisse in HTML5, CSS und JavaScript sind von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung des Unternehmens zu digitalem Lernen.
• Steuerung des Produktentstehungsprozesses für E-Learning-Inhalte.
• Entwicklung der didaktischen Strategie und Erstellung von Storyboards.
• Produktion von digitalen Trainings und Erstellung messbarer Bewertungspunkte.

Kenntnisse

Erfahrung im E-Learning

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Mediendidaktik oder Vergleichbares

Tools

Articulate 360

Adobe Creative Cloud

Camtasia

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Begleitung des Unternehmens zu digitalem Lernen und Mitgestaltung des Teams
• Erfüllung von kundenspezifischen Trainingsprogrammen für die "Sales"- und "Service"-Mitarbeiter der Rolls-Royce Solution GmbH, Distributoren und Kunden weltweit, als Teil des etablierten Sales & Service Campus
• Steuerung und Verantwortung für den Produktentstehungsprozess, von der Konzeption bis zur Produktion und Auslieferung der interaktiven Lehr- und Lerninhalte wie beispielsweise Webbased Trainings, Blended Learning oder Erklärvideos
• Entwicklung der didaktischen Strategie der Trainings, Konzipierung der Learner Journey und Verfassen von Storyboards
• Produktion von digitalen Trainings im Autorentool, Formulierung von Sprecher- und On-Screen-Texte, Entwicklung von Bilder/Grafiken/Videos, bis hin zu Animationen
• Verantwortung für das Design, die Umsetzung, sowie das Testing der E-Learning-Formate und Entwicklung messbarer Bewertungspunkte, die sich an den Lernzielen ausrichten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendidaktik, Medien- und Bildungsmanagement, Instructional Design, Mediendesign-/informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Learning und Erwachsenenbildung, sowie im Projektmanagement
• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung der didaktischen Strategie und Konzeption von verschiedenen e-Learning Formaten, für eine optimale Wissensaneignung
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Autorentools und Bild-/ Videobearbeitungsprogrammen im Bereich der e-Learning-Produktion, wie z. B. Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Camtasia oder sonstigen eLearning Tools, wobei Basiswissen in HTML5, CSS und Javascript von Vorteil ist
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

[e-mail]

Hinweis

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent