Demand Planning - Spare Parts (m/w/d)

DEUTZ; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebssysteme sucht einen Mitarbeiter (m/w) für die eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen. Zu den Aufgaben gehören das Überwachen und Optimieren der Bedarfsplanung sowie die Analyse der Bestände. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell und umfangreiche Mitarbeiterleistungen.

Leistungen

35 Stunden pro Woche, flexibles Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebskantine und Kiosk

Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern

Gesundheitsvorsorge mit eigenem Betriebsarztzentrum

Fahrradleasing-Angebot

Qualifikationen

• Erforderliche Kenntnisse: MS-Office und SAP/R3 Modul SD.
• Berufserfahrung im relevanten Bereich ist gewünscht.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind nötig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen.
• Überwachung und Optimierung der Bedarfsplanung.
• Analyse der Bestände zur Optimierung des Working Capitals.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Flexibilität

Genauigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusätzliche Fachausbildung (z. B. staatlich geprüfter Betriebswirt)

Tools

MS-Office

SAP/R3 Modul SD

Outlook

Jobbeschreibung

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort - 01.01.2026

Arbeitszeit: 35 Stunden

Befristung: befristet für 12 Monate

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologischen Entwicklungen und gesellschaftlicher Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.

Das erwartet dich bei uns:

• Eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen auf der entsprechenden Einzelteilebene sowie Auswahl und Entwicklung von Forecast Szenarien
• Planungsfokussiertes Ramp‑Up‑Management bei Neumotorenanläufen und technischen Ablösungen zur Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit, Phase‑Out‑Management bei Einstellung von Motorbaureihen
• Überwachung, Kontrolle, Änderung, Vergleich und Auswahl von unterschiedlichen Verbrauchsarten, zur Sicherstellung der zu erreichenden Prognosegüte für Ersatzteile
• Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Bedarfsplanung auf Einzelteilebene sowie das Umsetzen und kontinuierliche Anpassen der Guideline auf die gegebene Bedarfssituation
• Analyse der Bestände und Erstellung von Auswertungen, nach vorgegebenen Kriterien, zur Optimierung des Working Capitals
• Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Parameter auf Basis der erhaltenen Informationen an Verbräuchen und Kundenforecasts

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie zusätzliche Fachausbildung (z. B. staatlich geprüfter Betriebswirt) sind erwünscht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS‑Office, SAP/R3 Modul SD, Outlook
• Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Flexibilität und Genauigkeit

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall‑Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ‑Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona‑Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing‑Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs‑ und ÖPNV‑Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

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