Country Sales Manager Deutschland / Niederlassungsleiter (m/w/d)

KRÜGER – Personal Headhunting; Bad Bentheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich hochwertiger Kunststoffbaulösungen sucht einen Country Sales Manager für die deutsche Niederlassung. Sie tragen die Verantwortung für Vertriebsstrategien, die Führung eines Teams und die Akquise von Neukunden, während Sie gleichzeitig operativen Vertrieb und das Key Account Management übernehmen.

Leistungen

Familäres Umfeld

Kurze Entscheidungswege

Raum für Eigeninitiative

Stabilität in einer internationalen Firmengruppe

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, ideally in der Baubranche.
• Erfahrung im Veränderungsmanagement als Führungskraft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten.
• Strategische Wachstumsplanung und jährliche Vertriebszielsetzung.
• Führung eines Teams und operative Vertriebsaufgaben.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Technische Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung

Tools

CRM-Salesforce

Jobbeschreibung

Country Sales Manager Deutschland / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Die Heering GmbH ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich hochwertiger Kunststoffbaulösungen. Mit starken Marken, technischem Support und jahrzehntelanger Markterfahrung bietet es verlässliche Lösungen für Neubau und Renovierung. Zur Verstärkung der Niederlassung Deutschland suchen wir eine führungsstarke, vertriebsbegeisterte Persönlichkeit als Verkaufsleiter / Country Sales Manager / Business Development Manger / Vertriebsniederlassungsleiter / Standortleiter.

• Als zentrale Schnittstelle zwischen der niederländischen Muttergesellschaft und dem deutschen Markt tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten der Heering GmbH
• In engem Schulterschluss mit dem Marketing entwickeln Sie einen strategischen Wachstumsplan, leiten daraus jährliche Vertriebsziele ab (Umsatz und Marge) und setzen diese um
• Sie führen ein schlagkräftiges Team aus 5 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.
• Daneben übernehmen Sie selbst operative Vertriebsaufgaben und betreuen aktiv ein eigenes Verkaufsgebiet innerhalb Deutschlands
• Sie identifizieren Marktpotenziale und akquirieren gezielt Neukunden – insbesondere im Projektgeschäft
• Sie betreuen Key Accounts und bauen gleichzeitig das Bestandskundengeschäft kontinuierlich weiter aus
• Sie gehen strukturiert und methodisch vor, nutzen CRM-Salesforce und Performance-Daten zur Optimierung der Marktbearbeitung
• Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung
• Als „Jäger“ können Sie mehrere Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb nachweisen, optimal in der Baubranche / Baustoffhandel
• Sie sind kommunikations– und verhandlungsstark, kommen sicher zum Abschluss und übernehmen Ergebnisverantwortung
• Sie besitzen Affinität für technische Produkte und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in Lösungen zu übersetzen
• Sie haben erste Erfolge im Veränderungsmanagement, treten als Führungskraft sicher und authentisch auf
• ...eine Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
• ...ein mittelständisches, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative
• …Zugehörigkeit zu einer stabilen und innovationsgetriebenen internationalen Firmengruppe

Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.