Controller / Business Partner (m/w/d)

DVS TECHNOLOGY GROUP; Aßlar; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Aßlar sucht einen Controller/Business Partner (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Budgeterstellung, die Überwachung von Kosten und die Mitwirkung bei Jahresabschlüssen. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Flache Hierarchien

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling.
• Affinität zu IT und Zahlen.
• Detailgenauigkeit und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Budgeterstellung und -überwachung.
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung von Analysen und Reportings.

Kenntnisse

Kosten- und Leistungsrechnung

Bilanzen

Projektsteuerung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann oder Controller

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office (insbesondere Excel)

Diamant / ISAH

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Vollzeit / Aßlar Controller / Business Partner (m/w/d)

• Budgeterstellung und -überwachung mit Analyse der Plan- /Ist-Abweichungen auf Kostenstellebene sowie Absprache mit den Fachabteilungen (must have)
• Mitwirkung bei Angebotserstellungen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien sowie die Überwachung der mitlaufenden Kalkulation und Erstellung der Nachkalkulation (must have)
• Mitwirkung bei Quartals- & Jahresabschlussarbeiten nach HGB und Unterstützung bei der Erstellung der Jahresplanung sowie mittelfristigen Unternehmensplanung (must have)
• Erstellung, Überwachung und Aktualisierung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB) (must have)
• Bestandsbewertung und Anpassungen der Rückstellungen unter Einhaltung der Konzernrichtlinien (must have)
• Liquiditätsplanung und -steuerung mit aktiver Unterstützung des Forderungsmanagements (must have)
• Erstellung von aussagekräftigen Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und monatlichen Reportings
• Systemseitige Optimierung für regelmäßige Reportings und Implementierung neuer Lösungswege im Unternehmen

Das bringen Sie mit

• Sie durchliefen eine Ausbildung zum Kaufmann oder Controller bzw. einwirtschaftswissenschaftliches Studium oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und besitzen eineAffinität zum Controlling
• Erfahrung im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzen und Projektsteuerung
• Sie verfügen über mind. 5 Jahre an Erfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen, bestenfalls im Maschinenbau
• Sie bringen eine IT- und Zahlenaffinität mit. Ihr Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) ist geübt und sicher. Kenntnisse in Diamant / ISAH sind weiterhin von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören, genauso wie Detailgenauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe, zu Ihrem Handwerkszeug
• Insbesondere Ihre Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

1. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
2. Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
   • Lebenslauf
   • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
   • Gehaltsvorstellungen
   • Möglicher Eintrittstermin
3. Jetzt bewerben
4. Feedback über den gesamten Prozess
5. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
6. Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
7. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung
8. Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
9. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
10. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen
11. Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
12. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.
13. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
14. Geschafft
15. Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
16. Jetzt bewerben

Wir benötigen folgende Informationen von Ihnen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Nachweise
• Gehaltsvorstellungen
• Möglicher Eintrittstermin

Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mitversenden.

Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Ansprechpartner Sie haben weitere Fragen?

Yvonne Kopp
[phone]

Marina Kukic
[phone]

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