Consultant Change Management (m/w/d) für Arbeitswelten

combine Consulting GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Beratungsunternehmen sucht einen Consultant Change Management in Hamburg. In dieser Rolle beraten Sie Unternehmen zu Change Management-Strategien, leiten Projekte und gestalten Kommunikationsstrategien. Erwünscht sind mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Beratung, analytische Fähigkeiten und ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich. Ein attraktives Paket von Vorteilen und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Workation

Fitness-Angebote

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Erste Führungserfahrung von Projektteams.
• Flexibilität in der Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung zu Change Management-Strategien.
• Führung von Projektteams in verschiedenen Projekten.
• Durchführung von Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien and Roadmaps.
• Moderation von maßgeschneiderten Kundenworkshops.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Consultant Change Management für Arbeitswelten (m/w/d)

Join to apply for the Consultant Change Management für Arbeitswelten (m/w/d) role at combine Consulting GmbH.

Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München:

• Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.
• Projektarbeit: Du arbeitest in parallellaufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.
• Analyse: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
• Konzeption: Du arbeitest bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung eines Kommunikations- und Change Konzepts sowie einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts mit.
• Workshop-Design: Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kundenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop‑Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.
• Projektführung: Du bist als Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.

Was Du mitbringst.

• Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2‑3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams.
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
• Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten.

• Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Unternehmensberatung im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie.
• Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness‑Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
• Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office‑Tagen pro Woche.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know‑how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.