Clinical Consultant (d/m/w) im Außendienst – Johnson & Johnson Electrophysiology - Region Nord-West

Johnson & Johnson MedTech; Osnabrück; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes MedTech-Unternehmen sucht einen Clinical Consultant (d/m/w) im Außendienst zur Unterstützung in der kardiologischen Elektrophysiologie. Sie beraten medizinisches Fachpersonal zu Navigationssystemen und optimieren Eingriffe. Ein Studium in Medizintechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich. Enthusiasten für medizinische Technologien werden erwartet.

Leistungen

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Hochwertiger Dienstwagen

Health-Related Benefits

Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Bike-Leasing

Berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Beratung.
• Interesse an medizinischen Technologien.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung des medizinischen Fachpersonals bei der Anwendung des Carto3 Navigationssystems.
• Erster Ansprechpartner für Klinikpersonal.
• Optimierung von Eingriffen und Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Kreativität

Flexibilität

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Naturwissenschaftliches oder technisches Studium

Medizintechnisches Studium oder ähnliches

Jobbeschreibung

Clinical Consultant (d/m/w) im Außendienst – Johnson & J & J Electrophysiology - Region Nord-West

Standort: Hannover, Niedersachsen, Deutschland; Osnabrück, Deutschland. Positon wird ab 01.02.2026 frei, mit internem Ausschreibungszeitraum vom 19.11.2025 bis 03.12.2025.

Unsere Mission bei Johnson & Johnson MedTech ist es, komplexe Krankheiten vorzubeugen, zu behandeln und zu heilen. Wir innovieren im Bereich MedTech, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten. Johnson & Johnson Electrophysiology gilt als führendes Unternehmen im Bereich der kardiologischen Elektrophysiologie – die Diagnostik und Therapie von Herzrhythmusstörungen mit Elektrodenkathetern.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Beratung und Unterstützung des medizinischen Fachpersonals bei der Bedienung des Carto3 Navigationssystems in der Herzkatheterlabor-Eingriffen.
• Erster Ansprechpartner für Klinikpersonal zu Produktportfoliothemen (Verbrauchsgüter & Investitionsgüter) im Bereich minimalinvasiver Elektrophysiologie (EP).
• Optimierung der Eingriffe und Steigerung der Auslastung des Systems durch evidenzbasiertes Arbeiten.
• Vorantreiben der ganzheitlichen Entwicklung von EP-Laboren und Unterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten.
• Erkennen von Potenzialen und Verantwortung für Umsatzwachstum.
• Analyse der Kundenbedürfnisse und -ziele zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Bindeglied zwischen Kunden, Technik‑Team und internen Stakeholdern.

Ihre Kompetenzen:

• Kommunikative, verbindliche und authentische Persönlichkeit.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit.
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent.
• Can‑Do‑Mentalität.
• Hohe Motivationsfähigkeit und Eigenmotivation.
• Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
• Kreativität und Veränderungsbereitschaft.
• Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke.
• Flexibilität.

Ihr Qualifikationsportfolio:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, der Beratung, in projektbasierter Arbeit oder langjährige OP‑Erfahrung.
• Naturwissenschaftliches, technisches oder Medizintechnik‑Studium; Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Fachrichtung; oder Ausbildung im medizinischen Umfeld.
• Fähigkeit zur kreativen Lösungsfindung.
• Flexibilität sowie Motivation und Wille zur Weiterentwicklung.
• Hohe technische Affinität bzw. Interesse, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen.
• Interesse am Austausch zu wissenschaftlichen Studien.
• Bereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit mit hohem Reiseanteil (mindestens 80 %, überwiegend in der zugehörigen Region).
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bietet Ihnen Johnson & J & J:

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring.
• Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams.
• Flexibilität.
• Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb Johnson & J Electrophysiology oder anderer Unternehmensbereiche.
• Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
• Health‑Related Benefits, z. B. Globales Fitness‑Erstattungsprogramm, Gesundheitsfördernde Kurse.
• Faire Vergütung, finanzielle Unterstützung im Alter und Förderprogramme für Familien.
• Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag.
• Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000 €).
• Bike‑Leasing für alle Mitarbeitenden.
• Berufliche Weiterentwicklung und 80 % der Führungspositionen werden aus eigenen Reihen besetzt.
• Rabatte durch Corporate‑Benefits‑Programm.
• … und noch vieles mehr (www.jnj.de/karriere/benefits).

Eingruppierung: Entgeltgruppe E12 (Chemietarif Hamburg).

Required Skills: Account Management, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Execution Focus, Healthcare Trends, Issue Escalation, Market Knowledge, Market Research, Medical Technology, Sales, Sales Support, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection.

Preferred Skills: Account Management, Business Behavior, Collaborating, Cultural Competence, Customer Analytics, Customer Centricity, Execution Focus, Healthcare Trends, Issue Escalation, Market Knowledge, Market Research, Medical Technology, Sales, Sales Support, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection.

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten‑Vertretung zusammen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten‑Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition‑Team darauf hin – vielen Dank.

Wir freuen uns auf Sie!