Chef de Partie (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hessen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Chef de Partie (m/w/d) für ein 5-Sterne-Traditionshaus im Rheingau. Sie führen selbständig einen Posten, kümmern sich um die Zubereitung und Anrichtung von Speisen und leiten Auszubildende an. Wir bieten übertarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Reinigung der Arbeitskleidung

Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Personalverpflegung

Family & Friends Rate Europaweit

Qualifikationen

• Gute Fachkenntnisse, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Positives und höfliches Auftreten

Aufgaben

• Mise-en-place für à la carte und Bankett Speisen
• Fertigung und Anrichten der Speisen
• Schulung & Unterweisung von Auszubildenen
• Kontrolle des Warenbestandes sowie erforderliche Bestellung

Kenntnisse

Selbständiges Führen eines Postens

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) im Rheingau

Ort: Oestrich-Winkel

Lage: ruhig aber gut erreichbar

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: 5-Sterne-Traditionshaus in denkmalgeschütztem Gebäude

Ihre Aufgaben

• Selbständiges Führen eines Postens
• Mise-en-place für à la carte und Bankett Speisen
• Fertigung und Anrichten der Speisen
• Schulung & Unterweisung von Auszubildenen
• Kontrolle des Warenbestandes sowie erforderliche Bestellung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch ( m/w/d)
• Gute Fachkenntnisse, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Positives und höfliches Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile

• Übertarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und digitaler Dienstplan
• Reinigung der Arbeitskleidung
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Personalverpflegung
• Family & Friends Rate Europaweit in allen angeschlossenen Hotels

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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