BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (W/M/X) DEUTSCHLAND

RG personnel consulting; Frankfurt; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Aerodynamikprodukte sucht einen Business Development Manager (w/m/x) zur Verstärkung seines Vertriebsteams. In dieser Rolle verantworten Sie die Akquisition neuer Kunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Automotive-Sektor. Erfolgreiche Bewerber bringen technische Vertriebserfahrung, ein abgeschlossenes Studium und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich aus dem Home-Office und sind bereit, bundesweit zu reisen.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Spannende Zukunftsperspektiven

Qualifikationen

• 2-3 Jahre technische Vertriebserfahrung im Automotive-Sektor.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Kunden- und Praxisorientierung.

Aufgaben

• Akquise neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte.
• Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung von Strategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Resilienz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich

Tools

MS-Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Region: deutschlandweit
Beschäftigungsart: Angestellt, Vollzeit

Die Vakanz
Business Development Manager (w/m/x) Deutschland

Als Vollblut-Vertriebler, haben Sie bereits erste Vertriebserfahrung im Automotiveumfeld gesammelt und überzeugen mit Ihrem technischen Verständnis für Nutzfahrzeugzubehör, zum Zweck der aerodynamischen Optimierung, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und zu erweitern. Aus Ihrem Home-Office heraus identifizieren Sie Wachstumspotenziale, akquirieren neue Kundenbeziehungen und generieren daraus ebenso profitable wie nachhaltige Ergebnisse.
Erfolg im technischen Vertrieb bedeutet für Sie durch Spaß und Freude am Job, sowie mit hocherfahrener, interner Unterstützung Umsatz- und Ergebnisziele zu realisieren.
Falls es Sie reizt, in einem hochtechnologischen Umfeld für expansives Business verantwortlich zu sein und das weitere Wachstum Ihres zukünftigen Arbeitgebers auch Ihrer Langfriststrategie entspricht, dann sollten wir uns kennenlernen.

Das Unternehmen
ist ein Hersteller von innovativen Aerodynamikprodukten für Nutzfahrzeuge

Das Unternehmen ist ein Anbieter von innovativen Aerodynamik-, Styling- und Zubehörprodukten, sowie Laderaumtrennwandsysteme für Nutzfahrzeuge. Darüber hinaus befasst sich das Unternehmen ebenso mit dem Umbau und der Modifizierung von Nutzfahrzeugfahrerhäusern. Zur Kundenlandschaft zählen zunehmend namhafte Fahrzeugbauunternehmen, Karosseriewerkstätten, Nutzfahrzeughändler, Importeure und Fuhrparkbetreiber. Somit hat sich das Unternehmen im Laufe der Jahre einen hohen Stellenwert im internationalen Wettbewerbsumfeld erlangt. Der bisherige Tätigkeitschwerpunkt liegt in Nord- und Westeuropa. Im nächsten step gilt das Ziel, die Marktanteile in Deutschland zu erhöhen. Dabei unterstützt der Innendienst mit einem hocherfahrenen Team, welches mit hoher Leidenschaft und Engagement für individuelle oder standardisierte Kundenbedürfnisse, angefangen von der ersten Idee über Entwicklung/Konstruktion, Produktion, Qualitätssicherung bis hin zur Auslieferung an den Kunden, Sorge trägt.

Aufgaben

Vermarktung des Portfolios an Bestandskunden und die proaktive Gewinnung von Neukunden

• proaktive Neukundenakquise und Umsatzsteigerung für den deutschen Markt
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• verantwortlich für die Angebotserstellung, Angebotsverfolgung und Vertragsverhandlung
• erster Ansprechpartner für alle kommerziellen und technischen
  Anfragen (kommerzieller Projektleiter) in enger Kooperation mit Entwicklung/Konstruktion, Produktion und Logistik
• Permanente Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung von Business Development Strategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, zwecks Erreichung der Wachstumsziele des Unternehmens
• selbstständige Planung und Koordination von Kunden- und Messebesuchen mit entsprechender Priorisierung und Networking
• direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit regelmäßigen Reports

Ihr Profil
Vertriebserfahrung im Bereich Automotive und Exterieur

• abgeschlossenes Studium, im technischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Kunststoffingenieur, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.
• idealerweise 2-3 Jahre technische Vertriebserfahrung bei einem vergleichbaren Unternehmen
• hohes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Bewusstsein als Repräsentant für das Unternehmen und Identifikation mit dessen Produkten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, CRM-Systemen und digitalen Tools wird vorausgesetzt
• hohe Kunden- und Praxisorientierung
• eloquente Kommunikationsstärke und dennoch die Fähigkeit auf Augenhöhe mit Entwicklern intern und beim Kunden zu kommunizieren
• Eigenmotivation, Disziplin und Resilienz
• eigenverantwortliches Arbeiten, Motivation eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (must have)
• internationale Denkweise
• Bereitschaft zu hoher (ca. 70%-80%), nationaler Reisetätigkeit

Besondere Kompetenzen
ehrgeizige Zielverfolgung und Durchhaltevermögen (Hunter Mentalität)

• Identifikation und lukrative Umsetzung von Geschäftspotenzialen
• objektiver, respektvoller Diskussionsstil und wertschätzende Umgangsformen
• überzeugungs- und durchsetzungsstark, aber auch ein guter Zuhörer
• transparente Arbeitsweise
• stark ausgeprägte Eigeninitiative/Proaktivität
• hohes Dienstleistungsverständnis /-bewusstsein
• hohe Überzeugungs- und Beratungsstärke für erklärungsbedürftige Produkte
• Werteverständnis (niveauvoller Umgang, Loyalität)
• souveränes Lieferantenverhalten in direktem Kundenkontakt (Empathie)

Benefits

Unser Klient bietet ein modernes und höchst anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsperspektiven. Der Bereich zeichnet sich durch eine wachstumsstarke und dynamische Unternehmensumgebung aus.
Wenn Sie diese Position in einem sehr erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email an ralf.gatzke@rg-personnel-consulting com.
Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Gatzke telefonisch unter
[phone], gerne auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, zur Verfügung.

Die Stellenausschreibung ist ebenso auf unserer Webseite von
RG personnel consulting (www.rg-personnel-consulting com) zu finden!

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!