Business-Analyst:in Print/Outputmanagement

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Versicherungsgesellschaft sucht einen IT-Analysten für die Erstellung fachlicher Vorgaben und die Weiterentwicklung von Output-Management-Systemen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik oder Informatik, sowie Erfahrung im IT-Bereich. Flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung angeboten.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik oder vergleichbar.
• Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich sowie in der Fachkonzeption.
• Idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und im Bestandsführungssystem.

Aufgaben

• Analyse und Erstellung der fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben.
• Entwicklung von Lösungen im Output-Management.
• Durchführung der System- und Betriebsprozesse.
• Begleitung der IT-Umsetzung und Tests.
• Mitwirken in Projekten und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Problemfindung und -lösung

Teamarbeit

Interesse an Programmierung

Ausbildung

(Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL

Tools

Microsoft Power Automate

PowerShell

Jobbeschreibung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für die Print-Systeme und die dazugehörigen Schnittstellen im Bereich der Lebensversicherung


• Sie arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und der SV Informatik an Lösungen zur Weiterentwicklung des Output-Managements sowie der angrenzenden Systeme rund um die Lebensversicherungsprodukte


• Sie kümmern sich um die Durchführung der System- und Betriebsprozesse, sowie dieModernisierung, Weiterentwicklung und Automatisierung


• Sie begleiten die IT-Umsetzung inkl. Durchführung von Tests sowie die Übergabe in die Linie


• Sie haben die Möglichkeit, aktiv in Projekten mitzuwirken und ggf. eine (Teil-)Projektleitung zu übernehmen


• Sie optimieren fachliche und technische Abläufe durch konkrete Prozessoptimierungs- & Automatisierungsmaßnahmen


• Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium


• Sie bringen Erfahrungen in einem IT-nahen Bereich sowie in der Fachkonzeption oder Projektarbeit mit


• Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und bereits Anwendungskenntnisse in einem Bestandsführungssystem mit einem daran angeschlossenenPrintsystem


• Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind kommunikationsstarkund besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen


• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben undVeränderungen und bringen sich selbst mit eigenen Ideen und Innovationen in unser Team ein


• Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft Power Automate und/oder PowerShell bzw. bringen ein entsprechendes Interesse daran mit

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter


• Vermögenswirksame Leistungen


• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung


• Betriebliche Altersvorsorge


• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV


• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche


• Home-Office und Mobiles Arbeiten


• Teilzeitmodelle


• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit


• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen


• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften


• standortübergreifender Austausch


• Zufriedenheitsbefragungen


• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote


• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse


• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen


• Individuelles Feedback


• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn


• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung


• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst


• kostenloseWasserspender


• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: