Beschäftigte im Projekt „Green IT in Hochschulrechenzentren“

Technische Universität Clausthal; Clausthal-Zellerfeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine forschungsstarke Universität in Niedersachsen sucht eine:n Beschäftigte:n für das Projekt "Green IT in Hochschulrechenzentren". Die Rolle umfasst die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Energieeffizienz sowie die Planung und Implementierung von Energiemanagementsystemen. Wir bieten tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitwirkung an der nachhaltigen Entwicklung der Hochschule. Bewerbungen sind bis zum 28.02.2026 möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1) werden erwartet.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Energiemanagement und nachhaltige Beschaffung.

Aufgaben

• Planung und Implementierung von Energiemanagementsystemen für den IT-Bereich.
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Energieeffizienz.
• Koordination des Green IT-Netzwerks.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstorganisation

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulbildung (Master/Bachelor) in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Energietechnik oder vergleichbar

Tools

ISO 50001

DIN EN 50600

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Clausthal ist eine forschungsstarke Universität mit hoher nationaler und internationaler Vernetzung. Die TU Clausthal ist als größte Arbeitgeberin der Region der wichtigste Wirtschaftsfaktor und bietet kulturelle Vielfalt und Internationalität. Die TU Clausthal hat sich gesamtuniversitär dem Leitthema der „Circular Economy“ verpflichtet und verfolgt das Ziel, in Forschung, Lehre und Verwaltung am Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft im digitalen Zeitalter mitzuwirken.

Das Rechenzentrum der TU Clausthal sucht zur Verstärkung seines Teams eine:n

Beschäftigte:n im Projekt „Green IT in Hochschulrechenzentren“ (m/w/d)

Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 28.02.2030 befristet zu besetzen. Sie soll 100% der wöchentlichen Arbeitszeit abdecken, ist aber grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach persönlicher Qualifizierung und Aufgabenübertragung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

In der neu geschaffenen „Kompetenzstelle für Green IT in niedersächsischen Hochschulrechenzentren“ werden Sie im Rahmen des Projekts „Academic Green IT Alliance“ für die teilnehmenden niedersächsischen Hochschulen Konzepte zur Verbesserung der Energieeffizienz beim Betrieb der Informationsinfrastruktur entwickeln und deren Umsetzung unterstützen. Der Kompetenzstelle obliegt die Leitung und Steuerung des landesweiten Projektes „Academic Green IT Alliance“. Das Projekt ist ein Verbundprojekt der Dachinitiative Hochschule.digital Niedersachsen und wird im Rahmen des Programms zukunft.niedersachsen durch das Niedersächsische Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der Volkswagenstiftung finanziert.

Aufgabengebiet

• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen für den IT-Bereich der Hochschule gemäß DIN EN 50600 und EnEfG
• Analyse und Optimierung der Energieverbräuche von Rechenzentrum und IT-Infrastruktur (z.B. Aufbau und Betrieb von Monitoring- und Zählerinfrastruktur, PUE-Berechnung)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz (z.B. Kühlungsoptimierung, Einsatz energieeffizienter Hardware, Ersatz veralteter Infrastruktur, nachhaltige IT-Beschaffung)
• Berichtswesen und Dokumentation zu Energiekennzahlen, Maßnahmenfortschritt und Zielerreichung
• Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung eines hochschulübergreifenden Rahmen-Energieeffizienzkonzeptes
• Koordination des Green IT-Netzwerks sowie Abstimmung mit lokalen Akteuren (Rechenzentrum, Gebäudemanagement, IT-Beschaffung)
• Vorbereitung und Begleitung externer Audits und Zertifizierungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen für IT-Personal zu energieeffizientem IT-Betrieb
• Wissens- und Best-Practice-Transfer innerhalb des Netzwerks und ggf. nach außen (z.B. Teilnahme an Workshops, Gremien, Austausch mit anderen Bundesländern)

Einstellungsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (vorzugsweise Master-, alternativ Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) vorzugsweise im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen. Sie sind eine aufgeschlossene Person, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und handeln lösungs- und zielorientiert. Gute Selbstorganisation und Belastbarkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mindestens C1) werden erwartet.

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Themenbereichen:

• IT-Infrastruktur und/oder Rechenzentrumsbetrieb
• Energiemanagement, Energieeffizienz, Monitoring im IT-Kontext
• Planung und Durchführung von Projekten
• Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen/Workshops
• Energiemanagementsysteme (z.B. nach ISO 50001, DIN EN 50600, EnefG) und einschlägige Tools/Software
• Nachhaltigkeit, Green IT, nachhaltige Beschaffung oder Umweltmanagement

Was wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dem lebendigen Umfeld einer Hochschule
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV-L, sowie zum Jahresende eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL), 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote des Hochschulsports
• zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Universität
• alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich auf unserer Homepage über den Button "Online-Bewerbung" (siehe unten).

Gleichstellung mit ihren Facetten, Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt:

Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Martin Diedrich, Leiter IT-Systeme im Rechenzentrum, [e-mail]

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 28.02.2026 über unser Online-Portal möglich.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter https://www.tu-clausthal.de/universitaet/karriere-ausbildung/stellenangebote/hinweise-zum-datenschutz-im-bewerbungsverfahren.