Bauleiter schlüsselfertiger Modulbau (m/w/d)

PFEIFER Group; Angelburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Bauleiter (m/w/d) für die Koordination von Bauprojekten. Die Position bietet langfristige Perspektiven in einem verlässlichen Arbeitsumfeld und umfasst interessante Aufgaben sowie zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen. Ideale Bewerber haben ein Masterstudium im Bauwesen und Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Engagement und Fähigkeit zur Teamarbeit.

Aufgaben

• Koordination der Planung und des Fertigungs- und Montageprozesses.
• Vergabe von Planungs- und Nachunternehmerleistungen.
• Enge Abstimmung mit allen am Bau Beteiligten zur Einhaltung von Fristen und Vorgaben.
• Vorbereitung der Abnahme zur Übergabe der Projekte an den Auftraggeber.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Feingefühl im Umgang mit Projektbeteiligten

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium Bauingenieurwesen, Architektur oder Holzingenieurwesen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Als Bauleiter (m/w/d)

• Koordination der Planung und des Fertigungs- und Montageprozesses
• Vergabe von Planungs- und Nachunternehmerleistungen
• Enge Abstimmung mit allen am Bau Beteiligten zur Einhaltung von Fristen und technischen Vorgaben
• Vorbereitung der Abnahme zur Übergabe der Projekte an den Auftraggeber

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium Bauingenieurwesen, Architektur oder Holzingenieurwesen
• Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Bauen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Feingefühl im Umgang mit Projektbeteiligten, Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Engagement

Wir Bieten Ihnen

• Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches Arbeitsumfeld, wertebasierte Unternehmensführung
• Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, Firmenwagen zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Vorsorgemodell im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Jobrad, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App