Bauleiter (m/w/d) für Wohnungsneubau

GOLDBECK GmbH; Erlangen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Erlangen sucht einen Bauleiter für die verantwortungsvolle Fertigstellung von Wohnprojekten. Gesucht wird ein Absolvent des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit Berufserfahrung und starken kommunikativen Fähigkeiten. Zu den Aufgaben zählen die Koordination aller Gewerke sowie die Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Abnahme der Projekte. Die Stelle bietet ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur.
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben.
• Engagement und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Fertigstellung von Gebäuden mit Schwerpunkt Wohnen.
• Koordination aller Gewerke bis zur Abnahme.
• Eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Organisationstalent

Flexibilität

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur

Fachbezogener Abschluss (z.B. Techniker)

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortungsbewusste und zielorientierte Fertigstellung von Gebäuden mit dem Schwerpunkt "Wohnen"
• Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Koordination und Führung aller Gewerke bis zur erfolgreichen Abnahme
• Eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen zu planerischen Details, Kontrolle der Umsetzung und Sicherstellung der Informationsweitergabe im Team
• Ausschreibung, Vergabe und eigenverantwortliche Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
• Vorbereitung der Abnahme mit dem Auftraggeber und weiterführende Projektbetreuung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur oder fachbezogener Abschluss (z.B. Techniker)
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität
• Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise

Unternehmen & Leistungen

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Weitere Informationen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.