Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik (TGA) für moderne Schulbauten

GOLDBECK GmbH; Wetzelsgrün; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Wetzelsgrün sucht einen erfahrenen Bauleiter im Bereich Elektrotechnik. Die Rolle umfasst die fachkompetente Bauleitung, Kontrolle von Qualität und Kosten sowie die Abstimmung mit Kunden und Partnern. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen in der Bauleitung und Kenntnis der relevanten Normen. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Mitarbeitendenvergünstigungen

Dienstwagen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik.
• Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Fachkompetente Bauleitung der Gewerke im Bereich Elektrotechnik.
• Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten.
• Kundenorientierte Abstimmung mit dem Bauherren.

Kenntnisse

Fachkompetente Bauleitung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Meister, Techniker oder Studium der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Direkteinstieg

Vollzeit

Verantwortlichkeiten

• Fachkompetente Bauleitung der Gewerke im Bereich Elektrotechnik im Rahmen schlüsselfertiger Schulbauprojekte
• Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf
• Kundenorientierte Abstimmung mit dem Bauherren, Nachunternehmern und internen Projektbeteiligten
• Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Abrechnung von Bauleistungen
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
• Meister, Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik sowie weitere fachbezogene Ausbildung/Studium möglich
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt Elektrotechnik wünschenswert
• Kenntnisse in den beschriebenen Bereichen sowie VOB, Vertragswesen und Bauausführung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Familienunternehmen beschäftigt über 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Ihre Bewerbung bitte an Frau Lukas.

GOLDBECK Ost GmbH
Human Resources
Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.