Bauleiter (m/w/d) Bestands- und Wohngebäude

GOLDBECK GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen Bauleiter für komplexe Umbau- und Sanierungsprojekte. Sie sind verantwortlich für die Qualität, Termine und Kosten. Abgeschlossenes Studium im Bauwesen sowie erste Berufserfahrungen sind vorteilhaft. Das Unternehmen bietet attraktive Vergünstigungen und eine vielfältige Unternehmenskultur.

Leistungen

Inflationsausgleich und Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert.

Aufgaben

• Bauleitung komplexer Umbau- und Sanierungsprojekte sowie schlüsselfertiger Wohnungsbauprojekte.
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten.
• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Kostenermittlung und Abrechnung von Bauleistungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Organisationstalent

Erste Berufserfahrung

Ausbildung

Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Bauleitung komplexer Umbau- und Sanierungsprojekte sowie schlüsselfertiger Wohnungsbauprojekte
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten
• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Kostenermittlung und Abrechnung von Bauleistungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert
• Idealerweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Organisationstalent

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unseren Leiter Projektmanagement, Herrn Marc BelaGaletzki. Wir freuen uns auf Sie!

GOLDBECK Süd GmbH
Niederlassung Bestands- und Wohngebäude
Schelmenwasenstr. 14,70567 Stuttgart
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.