Backend Integration Engineer

CUBRO Design; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una empresa innovadora de diseño, ubicada en Alemania, busca un Middleware Integration Engineer. Este rol implica diseñar y mantener la integración de sistemas internos y externos, garantizando fluidez en el flujo de datos. Se valoran conocimientos en REST APIs y un enfoque colaborativo. Ofrecen flexibilidad en el horario y un entorno de trabajo dinámico. Los candidatos deben tener un dominio fluido del inglés y experiencia en tecnologías como Nodejs y Docker.

Leistungen

Retribución flexible (Cobee)

Posibilidad de elegir equipo

Eventos de teambuilding

Qualifikationen

• 4-6 años de experiencia en construcción de APIs, pipelines de datos.
• Experiencia con sistemas de e-commerce como HubSpot, Shopify.
• Sólido manejo de JSON/XML y mapeo de datos.

Aufgaben

• Diseñar y mantener la columna vertebral digital de CUBRO.
• Establecer un flujo bidireccional confiable entre sistemas.
• Colaborar con equipos internos y externos para alineación.

Kenntnisse

Construcción de REST APIs

Integración de sistemas

Cloud (GCP/Azure)

Inglés fluido

Tools

Nodejs

Python

Docker

Jobbeschreibung

¿Conoces CUBRO Design? Llevan el diseño de cocinas, armarios y baños a otro nivel, haciendo todo más fácil: del diseño a la elección de materiales.

Tras años externalizando su tecnología, ahora buscan crear un equipo de ingeniería propio. Si quieres un rol donde puedas decidir, experimentar y dejar tu huella, este es tu momento 🙌

¿Aún no conoces CUBRO Design ? Te lo contamos con todo lujo de detalles…

Todo empezó cuando Jaime Pont, uno de los fundadores, decidió reformar su cocina. Hasta ahí, normal…. Pero cuando intentó darle un toque más personal a los muebles de IKEA, se dio contra un muro: o aceptaba lo estándar… o había que meterse en obras, carpinteros y dramas.

De ese “¿por qué no existe algo más sencillo?” nació CUBRO Design en 2019, en Madrid.

La idea es simple pero brillante: compras los módulos de IKEA, pero todo lo que se ve (puertas, cajones, paneles, encimeras) lo haces a tu gusto con CUBRO. Todo online, todo bonito, todo hecho en talleres en España, con materiales de calidad y diseños que se sienten modernos y premium. Es como tomar algo funcional y “tunearlo” hasta que sea único.

Lo más loco es lo rápido que han crecido. En pocos años, ya estaban haciendo proyectos en toda España y algunos pedidos desde otros países de Europa. La gente los empezó a conocer porque combinaban diseño chulo, calidad y precio razonable… algo que no es fácil de encontrar en muebles personalizados.

Y el gran hito: en 2025 Schmidt Groupe llama a la puerta👀

Schmidt Groupe, uno de los gigantes europeos del mueble, decide apostar por CUBRO y adquiere una participación mayoritaria. ¿El motivo? Vieron en CUBRO un modelo fresco, digital, escalable y con muchísimo potencial.

Para CUBRO es un salto enorme: significa más músculo, más alcance internacional y más recursos…pero manteniendo su espíritu joven, su marca y su forma de trabajar.

CUBRO es un ejemplo perfecto de cómo una idea nacida de una necesidad personal puede convertirse en un proyecto exitoso y con futuro.

Y lo mejor: su historia todavía se está escribiendo…✍️

🙌 Ahora lo que te interesa… ¿Qué esperan de tí?

CUBRO tiene un reto importante: están conectando sus sistemas internos (HubSpot, Shopify, HomeByMe y Data Lake) con los sistemas de fabricación y logística de Schmidt Groupe. Esto no es solo “mover datos de un lado a otro”: se trata de crear un flujo bidireccional confiable, observable y escalable, desde que un cliente hace una cotización hasta que su cocina llega a casa instalada.

Ahí es donde encaja la necesidad de un/a Middleware Integration Engineer. Será quien diseñe y mantenga la columna vertebral digital de CUBRO, asegurándose de que todos los sistemas se entiendan sin errores y puedan evolucionar hacia una solución totalmente interna.

Es un rol técnico y hands‑on, pero también de colaboración y visión global: la persona que se una no solo programa, sino que construye el nervio central del negocio digital, resolviendo la complejidad de integrar sistemas modernos y legacy, mientras garantiza que toda la información fluya de manera fluida y confiable.

Tu primer día

En 1 mes

El primer mes te centrarás en familiarizarte con el ecosistema de CUBRO y Schmidt Groupe, conocer los sistemas internos (HubSpot, Holded, Shopify, Data Lake) y externos (SAP, AS400, MES), comprender los flujos de datos existentes, las integraciones actuales y el stack tecnológico, así como integrarse al equipo y a la cultura de trabajo.

También se espera empezar a asumir pequeñas tareas técnicas y documentar el entendimiento del ecosistema.

Diseñar y construir APIs y pipelines de datos que conecten sistemas internos (HubSpot, HomeByMe, Holded, Shopify, Data Lake) entre ellos y con sistemas de Schmidt Groupe (SAP, AS400, MES).

Garantizar que los datos fluyan de manera confiable y bidireccional, manejando errores y asegurando trazabilidad.

Implementar monitoreo y logging para detectar problemas y alimentar el Data Lake.

Colaborar con equipos internos y partners externos para alinear procesos e integraciones.

Transformar y modelar datos correctamente entre sistemas usando JSON, XML y mapeos de esquemas.

Escribir pruebas y asegurar la calidad y confiabilidad de las integraciones.

Resolver incidencias, depurar flujos de datos y mejorar continuamente las integraciones existentes.

Lo harás con mentalidad práctica y colaborativa. 🤝

En CUBRO suelen decir que esta empresa “te tiene que enamorar”; buscan a personas que disfruten del reto y se comprometan con el proyecto. Son humildes y cada día quieren aprender algo nuevo. Por ello han optado por un stack basado en SAAS y low code lo cual les ha permitido llegar hasta aquí con poco legacy y o deuda técnica.

Tu trabajo será convertir un conjunto de herramientas y plataformas en un sistema que funcione como un único organismo, siempre pensando en fiabilidad y escalabilidad ⚙️. Podrás iterar rápido, prototipar soluciones de integración con el equipo e ir documentando cada flujo y cada API que construyas.

Como herramientas usan mucho Notion y Trello y también están implementando Jira. Trabajarás bajo metodologías ágiles, adaptadas al tamaño y ritmo del equipo.

Se valora la comunicación abierta: compartirás avances, revisarás código con tus compañeros y participarás en demos internas para que todos estén alineados y aprendan juntos. Dado el alcance internacional del proyecto, gran parte de la documentación y la comunicación se realizará en inglés, asegurando que cualquier integración pueda evolucionar y escalar.

El horario es flexible y realista: la mayoría empieza entre 8:00 y 9:30, y se termina entre 17:30-18:30.

Tienen una cultura muy conciliadora y en construcción. Si un día tienes que llevar a tus hijos al cole o necesitas entrar más tarde, no pasa nada: lo importante es responsabilidad, comunicación y hacer equipo.

¿Que un día llegas a las 10:30? Totalmente comprensible. Solo se espera que, en general, el arranque sea antes de las 9:30.

Durante tus primeros meses se espera tu presencia en la oficina ya que es la mejor forma de conectar con el equipo, entender su cultura y coger velocidad.

Después, podrás ajustar la flexibilidad según cómo avance el proyecto y lo cómodo/a que te sientas: más días de teletrabajo si encaja, siempre con una comunicación fluida y buen ritmo de trabajo. Lo habitual es que vayan a oficina unos 3 días a la semana.

Eso sí, NO es un modelo full-remote. Buscan gente que viva en Madrid (o quiera mudarse) para evitar que el equipo acabe totalmente distribuido sin verse.

En CUBRO no vas a ser “uno más”: trabajarás en un equipo pequeño, muy unido y con muchísimo impacto en el negocio. Todo el mundo tiene voz, las decisiones son rápidas y cada persona influye directamente en el producto final que llega a miles de clientes en Europa.

1. Jaime Pont – CEO: Visión de negocio, ritmo alto y foco total en crecimiento. Una persona cercana, muy orientada a resultados y que quiere trabajar con gente autónoma, resolutiva y con ganas de construir.

2. Miguel Ángel Gonzalez – CRM & Tech Lead: El “cerebro” de todo lo que pasa detrás del CRM. Una persona muy analítica, metodológica y con visión de procesos. Si tu rol toca datos, automatizaciones, integraciones o experiencia digital del cliente… Miguel Ángel será tu persona.

3. Esteban de Luca y Lucia Rodriguez - Equipo de pre‑producción: responsables de enviar pedidos a los fabricantes y proveedores de materias primas. Juntos han desarrollado un backend sobre Rhino programado con Grasshopper que hace desencadena la producción.

4. Isabel Sagastizabal– People: Tu aliada para todo lo que tenga que ver con clima, cultura, bienestar y organización. Apuesta por flexibilidad, comunicación clara y equipos que funcionan de forma saludable.

Además, colaboran con partners externos y especialistas muy potentes a los que irás conociendo y, en muchos casos, ayudarás a ir “internalizando” su conocimiento (Fik, Simphonis, Kresco, Beseif, etc)

Los tendrás "en el bote" si tienes:

• Unos 4–6 años de experiencia construyendo REST APIs, pipelines de datos o integraciones de sistemas (Nodejs, Python, Go o similar).
• Experiencia integrando CRM, ERP y e-commerce (HubSpot, Shopify, SAP, MES…).
• Sólido manejo de JSON/XML y mapeo de datos.
• Experiencia con colas de mensajes y arquitectura event-driven.
• Bases de datos SQL y NoSQL.
• Experiencia en Cloud (GCP/Azure), Docker, CI/CD y monitoreo.
• Capaz de entregar código de forma independiente, confiable y escalable.
• Inglés fluido para que puedas comunicarte con equipos internos y externos

Lo que te vendría MUY bien, pero no será estrictamente necesario tener:

• Experiencia con Fivetran, dbt, Make.com o ETL/ELT.
• Conocimiento de frameworks Express, Nest.js, FastAPI.
• Experiencia en middleware bidireccional y sistemas de manufactura/logística.
• Experiencia en testing, observabilidad y Kubernetes/Cloud Run.
• Francés nivel profesional, para comunicarte con Schmidt Groupe

Tecnologías

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

• 🍽️ Retribución flexible (Cobee): comida, transporte y guardería
• 💻 Posibilidad de elegir tu propio equipo
• 🍻 All Hands mensual + cervecita (o lo que tomes) para celebrar los logros del equipo.
• 🎄 Fiesta de Navidad para cerrar el año con todo el equipo.
• 🌞 Fiesta de verano para disfrutar y desconectar juntos.

Beneficios

Descuento en productos de la empresa

Dinámicas y eventos de teambuilding

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

Posibilidad de elegir equipo

Sí, pero sólo si estás dispuesto/a a mudarte a Madrid y cuentas con permiso de trabajo dentro de la Unión Europea… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:

• Primera fase – Evaluación técnica inicial con Jorge Alonso.
• Segunda fase – Fit cultural y operativo con Isabel y Jaime.
• Tercera fase – Validación técnica y revision final con Miguel Ángel.