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Auszubildender zum Pflegefachmann (m/w/d) für 2026

Stiftung Liebenau

Hohentengen

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 20 Tagen

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hohentengen sucht Auszubildende für die Pflege. Sie betreuen und pflegen Bewohner und wirken bei der Umsetzung von Pflegekonzepten mit. Voraussetzung ist ein mittlerer Bildungsabschluss und Empathie im Umgang mit älteren Menschen. Das Angebot umfasst ein Bruttogrundgehalt von 1.415,69€ im ersten Lehrjahr sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Erstattung von Bahn-Abos oder Fahrtkosten zur Berufsschule
Vergünstigungen bei vielen Marken
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Begleitung durch Praxisanleitung

Qualifikationen

  • Empathischer und wertschätzender Umgang mit älteren Menschen.
  • Freude an sozialen Aufgaben und Teamarbeit.
  • Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes.
  • Pflegedokumentation und -planung.

Kenntnisse

Empathischer Umgang mit älteren Menschen
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit

Ausbildung

Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand
Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und der Pflegestandards
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
  • Pflegedokumentation und -planung

Ihr Profil

  • Mittlerer Bildungsabschluss bzw. ein gleichwertiger Bildungsstand
  • Empathischer und wertschätzender Umgang mit älteren Menschen
  • Freude an sozialen Aufgaben und Arbeiten im Team
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

Hier findest du mehr Informationen zu diesem Ausbildungsberuf >


Unser Angebot

Monatliches Bruttogrundgehalt von 1.415,69€ (erstes Lehrjahr) bis zu 1.578,38€ laut AVR (drittes Lehrjahr)
Erstattung von Bahn-Abos oder Erstattung der Fahrkosten zur Berufsschule sowie Vergünstigungen bei vielen Marken, z.B. über Corporate Benefits
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. im Wundmanagement, Gerontologie oder in unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
Fachlich und menschlich gute Begleitung durch die Praxisanleitung und ein gefragter Abschluss mit sehr guten und vielfältigen Zukunftsaussichten
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