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Ein führendes Unternehmen für Aufzugstechnik sucht einen Auszubildenden (m/w/d) als Mechatroniker für Aufzugsanlagen. Du wirst sowohl in der Montage als auch in der Instandhaltung von Aufzügen ausgebildet. Die Ausbildung beinhaltet praktische und theoretische Inhalte mit realistischen Übernahmechancen. Wir bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte und diverse Firmenevents in Nordrhein-Westfalen.
Du erlernst die Montage und Modernisierung von Aufzügen und bekommst umfangreiche Einblicke in die abwechslungsreiche Arbeit als Monteur (m/w/d). Direkt vor Ort auf der Baustelle bist du in abschließende Montagearbeiten sowie die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Aufzügen eingebunden. Praktische und theoretische Inhalte, die wir dir sowohl vor Ort als auch in der Lehrwerkstatt unseres Ausbildungspartners vermitteln. Modernes technisches Equipment, mit dem du frühzeitig die Technologie und Kommunikationsmöglichkeiten des Unternehmens kennenlernst. Bereits im ersten Ausbildungsjahr begleitest du erfahrene Monteure und dir werden die Kenntnisse an abwechselnden Standorten unserer Aufzugsanlagen vermittelt. Realistische und wohnortnahe Übernahmechancen.
Wir legen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur und bieten Informationen dazu hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Ilona Davidovic, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter der Telefonnummer (+49) 2131295218 zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Hinweis zur Gleichbehandlung
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.