Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Bad Homburg sucht Auszubildende für die kaufmännische Ausbildung im Büromanagement. Sie werden umfassende Kenntnisse in Bereichen wie Finanzwesen und Personalwesen erwerben. Gute Schulnoten, Teamfähigkeit und MS-Office Kenntnisse sind im Vorfeld wünschenswert. Das Unternehmen bietet eine 38,5 Stundenwoche, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein kostenfreies JobTicket. Bewerbungen sind bevorzugt online einzureichen.

Leistungen

38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit

30 Urlaubstage pro Jahr

Kostenfreies JobTicket

50€ Lehrmittelzuschuss pro Jahr

Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildung

Qualifikationen

• Voraussetzung ist ein guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur.
• Interesse an medizinischen und kaufmännischen Themen ist wichtig.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.

Aufgaben

• Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Personalwesen, Controlling und Unternehmensentwicklung.
• Patientenmanagement und medizinische Dokumentation.
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einbeziehen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Gute MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Stellennummer 0113-HB-25

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Einkauf
• Personalwesen
• Controlling/ Unternehmensentwicklung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Patientenmanagement und Abrechnung
• Medizinische Dokumentation

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur
• Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse des MS-Office

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei
• kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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