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Ein führendes Medtech-Unternehmen sucht einen Außendienstmitarbeiter für die Region Duisburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Ostomy Care. Erwartet werden Vertriebserfahrung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie analytische Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung und attraktive Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit!
Zum weiteren strategischen Ausbau unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Duisburg mit Drive und ausgeprägter Leidenschaft für eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) tragen Sie die Verantwortung für die Gewinnung neuer Marktanteile sowie für die Neukundenentwicklung im Segment Ostomy Care Hospital (Krankenhaus und Rehazentren).
Sie wollen etwas bewegen, weiterentwickeln und streben zudem eine Aufgabe mit Sinn an? Möchten Sie außerdem für eines der leistungsstärksten Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland tätig werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich!
Flexible Arbeitszeiten, Firmen PKW (inkl. privater Nutzung), attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Company Bike, EGYM-Wellpass Fitnesskooperation und mehr
Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000 Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143 Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.
Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund– nicht trotz– ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.