(Associate) SAP Consultant / Berater:in (all genders)

Wavestone Poland Sp. z o.o.; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen SAP Consultant, der Geschäftsprozesse analysiert und SAP-Lösungen implementiert. Mit einem flexiblen Karriereweg und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Position eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Entwicklung. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft sowie Erfahrung im SAP-Umfeld mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Work Policy

25 Tage Urlaub

Monatliches Mobilitätsbudget

Faire und attraktive Gehälter

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen oder fundierte Expertise im SAP-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen.

Aufgaben

• Analyse der Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
• Beratung und Schulung der Kunden in relevanten SAP-Bereichen.
• Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen.

Kenntnisse

SAP FI/CO

SAP BW/4HANA

SAP Planning

SAP MM

SAP SD

SAP PM

SAP EAM

SAP EWM

SAP CX

SAP CRM

SAP BTP Cloud

SAP Security

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)-informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Bei uns übernimmst Du je nach Erfahrungslevel und Fokusthema unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Beratung & Transformation: Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von SAP Lösungen.
• Fachliche Expertise: Du berätst und schulst unsere Kunden in den relevanten SAP-Bereichen.
• Innovation und Sales: Du bist am Puls der Zeit und beschäftigst Dich mit innovativen SAP-Themen.
• Deine Vision: Neben dem Aufbau Deiner Fachexpertise durch Deine Kolleg:innen, erlernst Du das Handwerkszeug der Beratung im Rahmen eines Trainingsprogramms.

Dein Profil

Unsere Erwartungen variieren je nach Einstiegslevel, doch alle neuen Kolleg:innen bringen folgende Grundlagen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-informatik / Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Erfahrungen oder fundierte Expertise im SAP-Umfeld, mit Fokus auf die gesuchten Module: SAP FI/CO, SAP BW/4HANA, SAP Planning, SAP MM, SAP SD, SAP PM, SAP EAM, SAP EWM, SAP CX, SAP CRM oder SAP BTP Cloud/SAP Security.
• Berührungspunkte mit der Implementierung, Optimierung und Integration von SAP S/4HANA Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisen.

Deine Benefits

• Deine Karriere, dein Weg: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.

• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Es gibt 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, mit Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

• Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark-Studien mit dem Markt ab – immer mit Blick auf Gender Equal Pay.