Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Assistant Front Office Manager (m/w/d) in Leipzig. Sie führen die Abteilung effizient und sorgen für einen reibungslosen Empfangsablauf. Erwartet werden Teamfähigkeit, Erfahrung in ähnlicher Position und die Fähigkeit, mit Stress umzugehen. Neben 28 Urlaubstagen bietet die Position zahlreiche monetäre Benefits und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage

Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten

Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld

Wohlfühl-Care-Paket, Krankenzusatzversicherung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in derselben oder vergleichbaren Position von Vorteil.
• Spaß am Umgang mit Menschen.
• Wunsch nach Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Effiziente Führung der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Empfangsleitung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang.
• Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Teamplayer

Stressresistenz

Gute Umgangsformen

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Assistant Front Office Manager (m/w/d) in Leipzig

Ort: Leipzig

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Wohneinheiten

Art des Betriebes: legeres Serviced-Apartment-Hotel

Ihre Aufgaben

• Effiziente Führung der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Empfangsleitung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
• Unterstützung und Vertretung der Empfangsleitung in administrativen und operativen Arbeiten
• Übernahme von Empfangs- und Reservierungsdienst
• Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards im Bereich

Ihr Profil

• Berufserfahrung in derselben oder vergleichbaren Position von Vorteil
• Teamplayer und Teammotivator
• Spaß am Umgang mit Menschen und Stressresistenz
• Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Verantwortungsbewusstsein und Wunsch nach Weiterentwicklung

Ihre Vorteile

• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
• 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
• Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
• Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
• Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)

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