Architekt (m/w/d) für den Bereich Bauen im Bestand

GOLDBECK GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Baufirma in Deutschland sucht einen Architekt (m/w/d) für den Bereich Bauen im Bestand. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Planung sowie die Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplanung. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bestandsbau und gute CAD-Kenntnisse, insbesondere in REVIT. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Vorteilen, einschließlich Mitarbeiterbeteiligungen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Um- und Erweiterungsplanung komplexer Bestandsbauten.
• Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung.
• Koordination mit Bauherren und Fachingenieuren.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Planung

Gute CAD Kenntnisse

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsskills

Ausbildung

Abgeschlossenes Architekturstudium

Tools

REVIT

Jobbeschreibung

Overview

Architekt (m/w/d) für den Bereich Bauen im Bestand

• Eigenverantwortliche Um- und Erweiterungsplanung komplexer Bestandsbauten
• Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Umfängliche Bedarfsanalyse und Grundlagenermittlung mit unseren Kunden
• Präsentation des Entwurfes beim Kunden
• Abstimmung und Koordination mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, idealerweise im Bereich Bestandsbau (Schwerpunkt LPH 1-5)
• Gute Kenntnisse in CAD insbesondere REVIT, Grafik- und Präsentationsprogrammen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unternehmen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wie Sie sich bewerben

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unsere Fachbetreuerin, Frau Sabine Schmid.

GOLDBECK Süd GmbH
Niederlassung Bestands- und Wohngebäude
Schelmenwasenstr. 14, 70567 Stuttgart
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.