Anwalts- oder Wahlstation im Kartellrecht (m / w / d)

JUVE Verlag für juristische Information GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Kanzlei in Düsseldorf sucht einen Referendar (m/w/d) für das Kartellrecht. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, individueller Förderung durch Mentoring und interessanten Aufstiegschancen in einem erfahrenen Team. Teamarbeit und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen, um Teil eines dynamischen und unterstützenden Umfelds zu werden.

Leistungen

Mentoring-Programm

Karriereentwicklung

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerisches Denken.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
• Teamplayer.

Aufgaben

• Enge Einbindung in das Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zugriff auf ein individuelles Mentoring-Programm.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

kreative und offene Persönlichkeit

Ausbildung

Mindestens vollbefriedigendes Staatsexamen

Jobbeschreibung

Overview

Unser Angebot

Anwalts- oder Wahlstation im Kartellrecht (m / w / d) (Düsseldorf)

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 180 Anwältinnen an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandantinnen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwältinnen in über 29 Büros, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandantinnen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.

Für unser Kartellrecht-Team in Düsseldorf suchen wir Referendarinnen :

• Die zunehmende Komplexität und Internationalisierung des Kartellrechts erfordern ein hohes Maß an umfassender und zugleich praxisorientierter Beratung – in aller Regel über Ländergrenzen hinweg.
• Unser deutsches Kartellrechtsteam berät Mandantinnen in sämtlichen Belangen des Kartellrechts (Kartell-, Fusionskontroll-, Marktmachtmissbrauchsverfahren, Schadensersatzprozesse, Compliance-Programme, etc.) und ist integraler Bestandteil einer globalen Praxisgruppe mit mehr als 150 Anwältinnen.
• Die internationale Ausrichtung unserer Beratungspraxis, die vielen Schnittstellen mit anderen Beratungsbereichen sowie die Mischung aus juristischen und ökonomischen Methoden machen unsere Arbeit besonders spannend und vielschichtig.

Ihre Perspektiven

• Training on-the-job: Enge Einbindung in das Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden Umfeld.
• Individuelles Mentoring-Programm: Profitieren Sie von Ihrem persönlichen Mentor.
• Weiterentwicklung für Ihre Karriere: Unser innovatives Ausbildungsprogramm #MyAdvancement – Young Talent unterstützt Sie in Ihrer Weiterbildung, persönlichen Entwicklung sowie bei der Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen.

Vier zweitätige Kaiserseminare in kleinen Gruppen

• monatlisches Repetitorium
• Simulation der mündlichen Prüfung
• umfangreiches Kaiserklausuren-Paket.

• Berufliche Perspektive: Eine Wahlstation in einem unserer internationalen Büros ist nach vorheriger Mitarbeit bei uns ebenso möglich, wie der Berufseinstieg als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt.
• Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien, eine vielfältige sowie inklusive Unternehmenskultur, interne Veranstaltungen und eine äußerst attraktive Vergütung.

Ihr Profil

• Ein mindestens vollbefriedigendes Staatsexamen
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerisches Denken
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Teamplayer
• eine kreative und offene Persönlichkeit

Der erste Schritt entscheidet. Gehen Sie ihn mit uns.

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an recruit [e-mail].

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.

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