Altenpfleger Haus St. Antonius (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Mönchengladbach sucht Verstärkung im Bereich Altenpflege. Der unbefristete Arbeitsvertrag bietet flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub. Zudem gibt es umfangreiche Weiterbildungsangebote und einen starken Fokus auf Wertschätzung im Team. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege haben und Empathie mitbringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen.
• Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit, die wirklich etwas bewirkt.

Aufgaben

• Mitarbeit im Team als Teil der Seniorenhilfe.
• Gestaltung eines wertschätzenden Miteinanders innerhalb der Einrichtung.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen in selbstorganisierten Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflege ist Ihre Leidenschaft? Unser Team im Haus St. Antonius in Mönchengladbach-Wickrath sucht Verstärkung! Freuen Sie sich auf attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und echte Wertschätzung. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-C und betriebliche Altersvorsorge

• Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und einer Dienstplanung die zu Ihrem Leben passt, wie zum Beispiel die Mütter-/Väter-Dienste
• Wertschätzung und Gemeinschaft: Kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Ostern oder Geburtstagen sowie ein regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch fördern ein wertschätzendes Miteinander
• Mitgestaltung und Entwicklung: Selbstorganisierte Arbeitsgruppen ermöglichen es Ihnen, Prozesse aktiv mitzugestalten, während Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern
• Moderne Führungskultur: Transformationale Führung sorgt für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Entwicklungsbereitschaft:Den Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Empathie: Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen
• Engagement: Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit, die wirklich etwas bewirkt

Zur Seniorenhilfe der St. Augustinus Gruppe gehören zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, drei Tagespflegeeinrichtungen, ein Hospiz sowie Angebote zum Betreuten Wohnen und Service Wohnen. Ziel des rund 900-köpfigen Teams ist es, Menschen im Alter ein möglichst selbstbestimmtes Leben in Würde zu ermöglichen. Dabei hat die menschliche Zuwendung in einer liebevollen Atmosphäre eine genauso große Bedeutung wie die professionelle Betreuung und Pflege.

Weitere Informationen unter st-augustinus-seniorenhilfe.de