Abteilungsleitung Mobilität (m/w/d)

Swlb; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Parkierungsbranche sucht eine Führungskraft, die sowohl die operative als auch die strategische Leitung für mehrere Parkierungseinrichtungen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Mobilität, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Produktentwicklung. Sie bringen ein ingenieurwissenschaftliches Studium sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Denkweise aus. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebsrente

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Fahrzeug für berufliche und private Zwecke

Freier Eintritt in Freizeiteinrichtungen

Deutschland-Ticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Ingenieurwissenschaftliches Studium und branchenspezifische Kenntnisse im Bereich Parkierung erforderlich.
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement und analytische Denkweise sind wichtig.

Aufgaben

• Leitung von 12 Parkierungseinrichtungen und Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb.
• Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Controlling der laufenden Kosten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Empathie

Flexibilität

Ausbildung

Ingenieurwissenschaftliches Studium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die operative und strategische Leitung der derzeit 12 Parkierungseinrichtungen in Ludwigsburg und Kornwestheim
• Sie führen das direkte und indirekte Personal fachlich und disziplinarisch
• Sie stellen den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der Einrichtungen sicher und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften inkl. Weiterentwicklung des Geschäftsfeld Mobilität in Sachen Digitalisierung, Tarifierung und Produktentwicklung
• Sie verantworten die Wirtschafts- und Finanzplanung des Geschäftsbereichs sowie das Controlling der laufenden Kosten
• Sie steuern Neubauprojekte, Sanierungen und vertreten den Geschäftsbereich in Gremien und Netzwerken

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein ingenieurwissenschaftliches Studium und bringen branchenspezifische Fachkenntnisse im Bereich Parkierung mit, einschließlich technischer, kaufmännischer und regulatorischer Aspekte
• Sie besitzen umfassende Erfahrung im Projektmanagement und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, analytische und konzeptionelle Denkweise aus
• Sie überzeugen durch sehr gute Office-Kenntnisse, Präsentationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Sie führen Mitarbeitende mit Empathie und Durchsetzungsstärke, delegieren effektiv und handeln stets ziel- und ergebnisorientiert
• Sie sind belastbar, flexibel und bringen eine hohe Eigeninitiative sowie Veränderungsbereitschaft mit

Unser Angebot

• Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich honorieren wir die Erreichung individuell vereinbarter Ziele im Rahmen einer Zielvereinbarung
• Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr, zuzüglich Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember
• Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
• SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
• SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
• Fahrzeug: Bei Bedarf stellen wir Ihnen ein Fahrzeug für berufliche und private Zwecke zur Verfügung
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterinnengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiterinnen bieten wir u.a. die Teilnahme an Firmenläufen und weitere sportliche Aktivitäten
• Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
• Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket, sodass Sie deutschlandweit flexibel mobil sind
• Corporate Benefits: Sie profitieren von speziellen Vergünstigungen und Angeboten bei einer Vielzahl von Partnerfirmen