Talent Acquisition ofertas em Canadá

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Chez Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos communautés. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

En vous joignant à notre communauté diversifiée de talents exceptionnels, vous aurez l’occasion unique de jouer un rôle de premier plan dans l’innovation et le développement de nos produits. Vous mettrez à profit les technologies les plus avancées pour propulser des initiatives stratégiques, grâce à une synergie entre la science des données et l’actuariat. Cette combinaison transforme notre approche de la tarification, nous permettant d’offrir des solutions plus intelligentes, plus rapides et parfaitement alignées avec les besoins de nos clients.

• Travailler conjointement avec l’équipe de science des données pour élaborer et implanter des modèles prédictifs sophistiqués pour des analyses approfondies et améliorer les modèles/processus actuels.

• Collaborer avec les spécialistes du Développement des affaires en ce qui concerne les initiatives à l’intention des courtiers.

• Rassembler les analyses des différents centres d'excellence afin d’établir des propositions de changement de taux et assurer l’équilibre entre le prix technique et les informations d’affaires tirées des analyses.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe stratégique et d’autres équipes de l’Assurance des particuliers afin de réaliser le mandat de chaque région/réseau.

• Adopter, après analyse, des moyens – tant traditionnels que novateurs – d’appliquer les techniques actuarielles reconnues à la résolution des difficultés opérationnelles.

• Développer des techniques de tarification actuarielle qui répondent aux besoins des régions et participer à la tarification de nos produits d’assurance des particuliers.

• Préparer et participer au dépôt réglementaire des taux ainsi que documenter les processus actuariels et les modèles utilisés.

• Soutenir le personnel moins expérimenté en partageant ses connaissances techniques et en offrant conseil.

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistique ou dans d'autres matières connexes

• Minimum de 3 à 5 examens de la CAS

• Minimum de 3 ans d'expérience en assurance de dommages

• Souci d’améliorer l’expérience client

• Curiosité actuarielle d’apprendre et d’explorer de nouvelles solutions

• Solide expérience des mathématiques et des statistiques

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse

• Bonne maîtrise de la programmation

• Connaissance de Python, MS Access, SAS et VBA

• Expérience en modélisation prédictive

• Capacité à vulgariser des concepts actuariels complexes pour des parties prenantes non techniques

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.

• Un modèle de travail hybride et flexible.

• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.

• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.

• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.

• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.