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Concours: 182772 Titre à l'interne*: Gardien(ne) Sécurité industrielle Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: Sites LG2/LG2A/LG1/Eastmain Ville: Baie-James Horaire de travail: Cédule B - 8 jrs travaillés, 6 jrs de congé Fin d'affichage: 23/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre vigilance est la clé pour assurer la surveillance et la sécurisation de nos installations! À l'aide des nouvelles technologies mises à votre disposition, vos efforts déployés dans le but de maintenir nos exigences de sécurité et de favoriser des comportements sécuritaires permettront de protéger les actifs d'Hydro-Québec et surtout, les membres du personnel.

1. Effectue la surveillance directe des installations et propriétés d'Hydro-Québec afin de déceler les risques de méfaits, d'accidents et d'incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d'inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.
2. Effectue la surveillance active des systèmes d'alarmes (incendie et/ou méfait), de télévision en circuits fermés et d'auto-protection des propriétés d'Hydro-Québec et prend les dispositions appropriées selon les procédures.
3. Effectue le contrôle et l'enregistrement des entrées et sorties aux accès des propriétés d'Hydro-Québec des employés, des visiteurs, des véhicules, de l'outillage et des matériaux.
4. Reçoit et traite les demandes d'intervention conformément aux procédures.
5. Lorsque requis, requiert l'intervention et/ou fournit l'assistance au personnel d'Hydro-Québec; collabore avec les corps policiers ou organismes gouvernementaux.
6. Complète les rapports d'activités quotidiennes et tout rapport pertinent à des événements concernant Hydro-Québec.
7. Voit au respect des politiques et directives relatives à la protection des personnes et des biens émises par Hydro-Québec.
8. Effectue le contrôle des plans de route et des plans de vol des hélicoptères lorsque requis.
9. Informe et dirige le public vers les personnes concernées par leur visite.
10. Escorte les fardiers, équipements dangereux et matières dangereuses lors de leur transport et transbordement, lorsque requis.
11. Donne le support lors des mesures d'urgences, de sinistres et autres situations exceptionnelles.
12. Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
13. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) jumelé à une formation professionnelle en sécurité privée et détenir un permis d’agent de sécurité du Québec.

Ou

• Détenir un diplôme d'études secondaires et au moins une année d'expérience pertinente acquise au cours des trois dernières années à titre de gardien de sécurité et avoir une connaissance actuelle des méthodes et procédures en matière de sécurité. Toutes formations ou expériences pertinentes dans le domaine de la sécurité publique seront considérées.

• Être en mesure d’obtenir le statut d’agent de la paix;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire;
• Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction;
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 4A et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
• Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

Note : Les postes de Gardien de Gentilly 2 font l’objet d’une entente particulière en regard d’exigences d’emploi spécifiques.

N.B: Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Gestion du temps et des priorités
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité, de la sécurité et du développement durable.

• Horaire de travail sur rotation de 8 jours de travail suivis de 6 jours de congé.
• la personne sélectionnée devra se rapporter à l’aéroport de Rouyn (Son QG sera l’aéroport de Rouyn car il s’agit de postes pour la Baie-James Ouest.

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.