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Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Lieu de travail : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels

Identification des besoins

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 28,19$ et 41,91$

Affichage : du 17 septembre 2025 au 1 octobre 2025

Quart : jour

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir une affectation temporaire à temps partiel suivante :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe volet clinique et sous la supervision d’un(e) agent(e) de planification et de recherche de l’équipe des services préhospitaliers d’urgence, mesures d’urgence et à la sécurité civile, la personne titulaire de ce poste travaille à l’amélioration continue de la qualité des services offerts par les divers intervenants des services préhospitaliers d’urgence (SPU). Cette personne exerce un rôle important au niveau de l’accès et de la prestation sécuritaire des services assumés par les premiers répondants au Nunavik. Elle fait preuve de leadership dans le développement des meilleures pratiques dans son domaine.

Cette personne a comme mandat de favoriser le développement d’une véritable culture de la sécurité et de l’amélioration continue en matière de service préhospitaliers d’urgence notamment en soutenant nos partenaires issus de la communauté. Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, la personne titulaire du poste suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans l’amélioration continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles en matière de services préhospitaliers d’urgence.

Vos responsabilités comprennent également :

• Collaborer à la conception, à la révision et à l’adaptation des contenus de formation;
• Donner de la formation à divers intervenants;
• Participer au développement, à l’implantation, à l’application et à l’évaluation des programmes des services préhospitaliers d’urgence;
• Collaborer avec l’équipe SPU à l’identification de moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés.
• Ainsi, la personne retenue doit :
• Travailler de concert avec l’équipe d’agents de planification et programmation des services pour atteindre les objectifs fixés d’assurance qualité et d’organisation des services préhospitaliers;
• Se rendre disponible pour des missions spéciales en relation aux ruptures de services locaux des communautés du territoire.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins préhospitaliers d’urgence d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Avoir suivi avec succès la formation de Formateur premier répondant délivré par le MSSS;
• Détenir une carte de statut de technicien ambulancier paramédic en vertu du Registre national de la main d’oeuvre des techniciens ambulanciers et une certification d’instructeur en RCR et MDSA;
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Maîtrise d'au moins deux des trois langues utilisées dans la région : inuktitut, anglais ou français;
• Être disponible pour voyager sur le territoire à raison de 8 à 12 séjours d’une durée d’environ une semaine pour donner de la formation aux équipes locales de premiers répondants ou pour des missions particulières;
• Une expérience de travail de 5 ans comme technicien ambulancier/paramédic est souhaitable;
• Une expérience dans une fonction d’assurance qualité est considérée comme un atout;
• Certifications ACLS, ATLS, AMLS, EPC, PHTLS ou TCCC constituent un atout;
• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite est considérée comme un atout.

• Capacité de travailler en équipe;
• Analyse et résolution de problème;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Bon communicateur (oral et écrit).

• Les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 6 octobre 2025;
• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels. À noter que des déplacements au Nord sont exigés en fonction des activités de formation à dispenser.
• Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

• Statut à temps partiel occasionnel;
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (28,19$/h à 41,91$/h).
• Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagés à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
• Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
• Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
• Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 17 septembre et le 1er octobre 2025.