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32 heures de congé personnel payé par l'employeur
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Raison d'être du poste
Relevant du directeur programmation, le ou le titulaire du poste réalise des activités complexes reliées à la programmation CNC : évaluation des coûts de production, contrôle des configurations, évaluation des besoins d’outils de coupe, programmation des machines d’usinage, etc.
Principales responsabilités:
- Élaborer ou mettre à jour les programmes pour les fraiseuses et tours à contrôle numérique 3, 4 et 5 axes /Integrex/Routing à l’aide du programme Catia V5;
- Validation des programmes dans Vericut;
- Produire et gérer les documents de montage et d’historique;
- Déterminer les étapes d’usinage requises en collaboration avec le département des méthodes;
- Lire et interpréter des plans et des modèles en 3D;
- Supporter les opérateurs lors des montages et en cours de production, si nécessaire;
- Élaborer toutes les étapes servant à la fabrication des gabarits de montage (conception, méthodes, programmation);
- Effectuer la recherche pour des outils spéciaux si nécessaire.
Exigences d’emploi
Scolarité requise:
- DEP usinage; ou
- DEC en génie mécanique; ou
- Formation équivalente.
Compétences techniques:
- 3-5 années d'expérience en programmation CNC;
- Formation en programmation Catia V5;
- Connaissance du logiciel Vericut (un atout);
- Connaissance du logiciel Topsolid (un atout);
- Connaissance du logiciel Mastercam (un atout);
- Connaissance du logiciel Solidwork (un atout);
- Connaissance du logiciel NX (un atout);
- Expérience en outillage (GSE) (un atout);
- Maîtrise des techniques de fraisage;
- Maîtrise des techniques de tours;
- Lecture de plans et des dessins;
- Français et anglais, niveau intermédiaire.
Compétences personnelles:
- Honnêteté et intégrité;
- Gestion du temps et des priorités;
- Autonomie et jugement;
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes;
- Sens de l'écoute;
- Capacité à exercer des suivis et contrôles.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.