Coach jobs in Malaysia
Un(e) assistant(e) administratif(ive) en charge du secretariat général (H/F)
Mairie de Brie-Comte-Robert
Customer Services Representative (Supply Chain)
TEEMA Solutions Group
Chef équipe nettoyage après-construction
CNET service de nettoyage inc.
Facilitator, Essential Skills for Indigenous Early Childhood Education (INECE) Level 1
SIIT
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAviation Master Planner & Architecture Strategy Lead
Aecom
Connect with headhunters to apply for similar jobsGuest Environment Specialist: Create Memorable Stays
Marriott Hotels Resorts
Benefits Administrator: SLA-Driven Client Advocate
LifeWorks
Jasper Alberta Canada Deputy AML
The Fairmont Jasper Park Lodge
Alberta Health Services Jasper Alberta Health Promotion Facilitator
The Fairmont Jasper Park Lodge
Jasper Alberta Health Promotion Facilitator
The Fairmont Jasper Park Lodge
Car Wash Porter - Paid Training & Growth Path
Audi Ontario
AWM Associate Account Manager (Montreal, Quebec, Canada)
Smith+Nephew
Un(e) assistant(e) administratif(ive) en charge du secretariat général (H/F)
Job summary
Une municipalité locale est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir le bon fonctionnement de la Direction Générale. Le candidat idéal saura gérer la logistique des séances, rédiger des documents essentiels, et suivre le budget. Une connaissance du cadre juridique des collectivités locales est exigée. Le poste offre des horaires flexibles avec la possibilité de télétravail.
Benefits
Qualifications
- Aisance avec les outils informatiques.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Réactivité et force de proposition.
Responsibilities
- Planifier/logistique des séances du conseil municipal.
- Garantir la qualité des délibérations et décisions.
- Gérer le logiciel de gestion du courrier.
- Suivre le budget de la Direction Générale.
- Gérer les archives communales.
- Organiser des cérémonies officielles.
Skills
Education
Tools
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Cabinet du Maire, vous êtes le/la référent(e) principal(e) des instances municipales, et contribuez au bon fonctionnement de la Direction Générale à travers les missions suivantes :
- Planifier et organiser l’ensemble de la procédure et de la logistique des séances du conseil municipal, du conseil d’administration du CCAS et des commissions municipales ; rédiger et diffuser les convocations ainsi que les comptes rendus.
- Garantir la qualité rédactionnelle des délibérations, décisions et arrêtés ; assurer un premier contrôle et rédiger ceux relevant de la Direction Générale.
- Assurer la gestion du logiciel métier de gestion du courrier et des actes de la collectivité
- Suivre et exécuter le budget de la Direction Générale.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des archives communales, en lien avec l’archiviste du CDG
- Tenir à jour les registres communaux.
- Assurer, en cas de besoin, l’intérim pour l’affranchissement et l’enregistrement du courrier.
- Participer, en renfort et en l’absence de la responsableà l’organisation :
- des cérémonies officielles
- des activités du secrétariat du cabinet du Maire
Vous maîtrisez le cadre juridique encadrant le fonctionnement des collectivités locales, notamment celui des assemblées. À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Internet), vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion dans votre travail.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre réactivité ainsi que votre capacité à être force de proposition constituent de véritables atouts.
- Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteur
- 37h30 par semaine soit 15 jours ARTT
- 1 jour de télétravail possible/semaine
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année
- Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire:
- par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.