Vice-président(e) régional(e) - services bancaires aux particuliers

BMO Financial Group; City of Moncton; On-site; CAD 150,000 - 165,000; Full time

Job summary

Une institution financière canadienne recherche un leader des ventes expérimenté basé à Moncton, Nouveau-Brunswick. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des services financiers et des compétences approfondies en négociation et communication. Vous serez responsable d'assurer l'atteinte des objectifs d'affaires, de maintenir des relations clients et de gérer les risques tout en contribuant aux efforts de vente globaux. La fourchette salariale est de 150 000 $ CA à 165 000 $ CA.

Benefits

Milieu de travail inclusif et accessible

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers.
• Qualification en crédit.
• Réussite du cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou autre formation équivalente.
• Connaissance approfondie des produits de carte de crédit.
• Compétences en négociation, communication et analyse.

Responsibilities

• Appuyer les objectifs d’affaires de l’équipe.
• Agir en qualité de leader des ventes.
• Maintenir une relation humaine avec les clients.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de vente.
• Gérer les risques et réduire les pertes au minimum.

Skills

Négociation

Communication

Analyse

Influence

Collaboration intergroupe

Education

Études postsecondaires

Job description

Date limite d’application

12/25/2025

Adresse

633 Main Str, Suites 100 & 200

Responsabilités clés

• Appuyer les objectifs d’affaires de l’équipe dans une vision à long terme.
• Agir en qualité de leader des ventes fiable et discipliné.
• Créer et maintenir une main-d’œuvre diversifiée reflétant les collectivités.
• Maintenir une relation humaine avec les clients importants et rentables.
• Reconnaître et souligner les réalisations de l’équipe.
• Recueillir et synthétiser les renseignements sur le marché et la concurrence.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de vente, opérationnel, de distribution et de capital humain.
• Évaluer les progrès et superviser l’exécution des mesures nécessaires.
• Approuver les plans de succursale alignés aux priorités de la direction et du pays.
• Contribuer personnellement à l’atteinte des objectifs de vente de la Banque.
• Agir comme agent d’intégration de BMO auprès des partenaires en ce qui a trait aux clients.
• Trouver des façons d’améliorer le rendement pour accroître la productivité.
• Déterminer et transmettre les meilleures pratiques au siège de direction.
• Déterminer la cause des problèmes de rendement et aider à résoudre les problèmes.
• Offrir des activités de coaching différenciées aux directeurs de succursale.
• Appuyer les directeurs de succursale en élaborant des plans d’action concrets.
• Créer un environnement favorisant l’adoption de pratiques judicieuses en matière de gestion des risques.
• Gérer les risques et réduire les pertes au minimum.
• Veiller à ce que les exigences en matière de conformité soient respectées et que les audits soient effectués conformément aux normes et procédures.
• Prendre des décisions et formuler des recommandations en matière de crédit.
• Planifier et contrôler efficacement les dépenses de fonctionnement du groupe.

Qualifications

• Études postsecondaires.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers.
• Qualification en crédit.
• Réussite du cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou autre formation équivalente.
• Connaissance approfondie des produits de carte de crédit et de la concurrence.
• Connaissance approfondie des processus opérationnels et des politiques opérationnelles des succursales.
• Compétences approfondies en négociation, communication et analyse.
• Capacité d’influence, collaboration intergroupe, gestion de l’ambiguïté et prise de décisions fondées sur les données.

Lieu

Le poste exige que vous résidiez au Nouveau-Brunswick.

Rémunération

Fourchette cible du salaire de base : 150 000 $ CA – 165 000 $ CA.

Espace Égalité d’Opportunité

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande.