Technicien - Support terrain (Val d'Or, Qc)

Orica Limited; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de production d'explosifs recherche un Technicien - Support Terrain pour démontrer et soutenir l'utilisation d'innovations technologiques en milieu minier. Le candidat idéal aura une expérience en mécanique, mentionne la gestion des stocks et devra assurer la conformité aux normes de sécurité. Bénéfices incluent une couverture santé dès le premier jour et un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Santé le premier jour travaillé

Assurance dentaire le premier jour travailléd

Retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans l’application de la technologie d’émulsion en vrac souterraine constitue un atout.
• Certification du programme d’accréditation en gestion de projets (PMCP) d’Orica constitue un atout.
• Une solide compréhension des produits explosifs et de leurs applications dans l’industrie minière.

Responsibilities

• Assurer la conformité aux directives de santé/sécurité/environnement.
• Réparation et entretien de l’équipement souterrain.
• Former le personnel à l’utilisation sécuritaire de l’équipement.

Skills

Mécanique

Gestion des stocks

Informatique

Education

Formation modulaire du travailleur minier (FMTM)

Tools

Microsoft Excel

SAP

Job description

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Technicien - Support Terrain (35137)

L'horaire de travail pour ce poste est rotatif : 14 jours de travail consécutifs pour 14 jours de congés (14 x 14)

L’objectif principal est de faire la démonstration des systèmes de technologie en vrac d’Orica afin de promouvoir et de soutenir l’application à long terme par les clients et l’utilisation continue de la technologie en vrac et des produits explosifs d’Orica. Maintenir et soutenir la vente des produits d’Orica par la mise en place de campagnes de chargement, la formation du personnel client, la prestation de services de réparation et entretien en interne et en externe. Mettre en œuvre et promouvoir la technologie de sautage d’Orica, telle que l’émulsion en vrac et les produits i-kon, en assurant la gestion du produit et la conception des sautages en fonction du niveau de compétence. Soutenir les représentants techniques des ventes dans la promotion et l’introduction de la technologie d’Orica.

Ce que vous ferez

• Santé/sécurité/environnement : Doit s’assurer que ses activités sont conformes à toutes les directives de l’entreprise et à la réglementation, en particulier en ce qui concerne la sécurité, la santé, l’environnement et le permis d’exploitation.
• Est responsable de la réparation et de l’entretien de l’équipement souterrain de chargement des produits en vrac, conformément aux normes et spécifications en vigueur de l’entreprise en matière d’ingénierie et d’exploitation.
• Assure le bon maintien et la bonne gestion des stocks de pièces de rechange.
• Forme, encadre et évalue le personnel de la société et des clients en ce qui concerne l’utilisation et l’entretien sûrs et appropriés de l’équipement de chargement en vrac souterrain, tout en se conformant aux procédures et normes SSE de l’entreprise.
• Administre le programme d’accréditation en gestion de projets (PMCP) d’Orica. S’assure que tous les équipements/installations de la zone sont conservés en bon état de fonctionnement et de sécurité.
• En collaboration avec le personnel de vente de la région, planifie et réalise de manière sûre et efficace des démonstrations d’émulsion en vrac dans les exploitations souterraines des clients.
• Participe aux inspections et à la mise en service des nouveaux équipements pour assurer la conformité aux normes de l’entreprise et la fiabilité opérationnelle sur le terrain. Prépare l’équipement en vrac pour le transfert dans les divisions commerciales, en fonction des besoins.
• Fait la promotion de l’amélioration continue de la productivité, de la qualité et de la sécurité dans son propre domaine de responsabilité.
• Tisse et entretient des liens solides avec les autres employés et le personnel du client afin d’assurer un dialogue efficace et constructif dans le but d’améliorer continuellement toutes les facettes du service.
• Soutient les opérations du magasin d’explosifs et les livraisons pour la région de Val-d’Or.
• Soutient les activités de Q&C et le déploiement des sites de transfert dans la région de Val-d’Or.

Votre contribution

• 3 ans d’expérience dans l’application de la technologie d’émulsion en vrac souterraine constitue un atout.
• Aptitude marquée en matière de mécanique.
• La certification du programme d’accréditation en gestion de projets (PMCP) d’Orica constitue un atout
• Une expérience dans la gestion des stocks représente un atout.
• Une solide compréhension des produits explosifs et de leurs applications dans l’industrie minière ainsi que des règlements fédéraux et provinciaux en matière d’explosifs.
• Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) du Québec.
• Connaissances en informatique (PC, Microsoft Excel et SAP).
• Permis de conduire valide classe 5.
• Permis de conduire classe 3 - un atout.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Avantages sociaux en un coup d’oeil

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation
• Invalidité de courte et longue durée
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.