Technicien(ne) en ressources humaines

Place aux Jeunes; Richmond; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Richmond (Québec) recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour gérer les mouvements de personnel et servir de point de contact pour les employés. Le candidat idéal a une technique en administration et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre un environnement de travail flexible et de nombreuses opportunités d'avancement.

Benefits

Assurances collectives

Cotisation au régime de retraite

Politique de télétravail

Horaire flexible

Possibilités d'avancement

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Très grandes habiletés à écouter et à communiquer.
• Dynamique, rigoureuse et organisée.

Responsibilities

• Gérer les mouvements de personnel selon la convention collective.
• Former les salariés et superviseurs sur le système de paie.
• Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire.

Skills

Relations de travail

Communication

Flexibilité

Formation

Education

Technique en administration

Tools

Office 365

Système RH UKG

Job description

Overview

Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles

Raison d’être de la fonction: relevant de la chef de service - ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en présentiel à notre usine de Richmond.

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à:

• Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages des horaires de postes de travail, attribution de formation, etc.).
• Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués.
• Faire la gestion administrative des dossiers d’invalidité (assurances collective).
• Former les salariés syndiqués et les superviseurs sur le système de paie.
• Être le point de contact pour les questions des employés syndiqués.
• Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine.
• Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour.
• Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT).
• Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical.
• Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social.
• Améliorer et documenter ses processus et instructions de travail RH.

Exigences et conditions

Compétences recherchées / Qualifications et aptitudes requises:

• Titulaire d’une technique en administration, d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines.
• Orientée vers le travail d’équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer.
• Aisance au niveau des relations de travail.
• Dynamique, rigoureuse, créative et organisée.
• Possède de bonnes connaissances en formation.
• Bonne capacité d’adaptation, flexible.
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365).
• Atout: Expérience dans un milieu manufacturier.
• Connaissance du système RH UKG.

Avantages sociaux

• Assurances collectives
• Cotisation de l’entreprise dans un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Politique de télétravail
• Horaire flexible
• Possibilités d’avancement
• Entreprise en croissance, axée sur l’innovation et en constante évolution
• Formations et outils de développement
• Ambiance de travail axée sur l’ouverture et la collaboration
• Activités sociales

Date d'affichage : 25 août 2025

Date limite pour postuler : 25 septembre 2025

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